Após privatização, Eletrobras anuncia 1º plano de demissão voluntária

PDV

Em síntese, o programa contempla empregados aposentados pela previdência oficial ou que podem se aposentar até 30 de abril de 2023, considerando critérios do próprio Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), como idade e tempo de contribuição exigidos respectivamente para os anos de 2022 e 2023. Assim, em todas as empresas do grupo, 2.312 colaboradores estão elegíveis ao plano.

De acordo com a Eletrobras, o payback (tempo de retorno do valor investido no PDV) previsto é de 11,2 meses. 

Ademais, o período de adesão será de 1º a 18 de novembro. Com isso, os desligamentos acontecerão de forma escalonada entre dezembro e abril de 2023.

Além disso, a Eletrobras afirmou que o compromisso de abertura do PDV faz parte da proposta do Tribunal Superior do Trabalho (TST) para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2022/2024, incluindo a proposição de condições superiores às oferecidas na última versão do PDV, de 2019.

Privatização da Eletrobras 

A Eletrobras é a maior empresa de energia elétrica da América Latina e a principal do Brasil. Com a privatização, o governo federal deixou de ser o acionista majoritário, tendo apenas 45% de participação. Contudo, ainda possui poder de veto nas deliberações sobre o estatuto social.

A expectativa é que a privatização da Eletrobras movimente R$ 67 bilhões durante os próximos anos. Esse valor será dividido entre os cofres governamentais (R$ 25,3 bilhões) e  a Conta de Desenvolvimento Energético (R$ 32 bilhões).

Uso do FGTS para a compra de ações

Por fim, vale destacar que os trabalhadores com saldo nas contas do Fundo Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) puderam investir até 50% da quantia na compra de ações da empresa. O investimento em títulos públicos federais de renda fixa foi de 10%, sendo que a maioria foi destinada às ações ordinárias, com 90%.

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