A aposentadoria por pontos do INSS é um critério estabelecido para determinar quando alguém pode se aposentar por tempo de contribuição. Esta regra considera a soma da idade da pessoa com o tempo de contribuição ao Instituto Nacional do Seguro Social.
Aposentadoria por pontos do INSS: entenda como funciona e se tem direito
Descubra quem tem direito à aposentadoria por pontos do INSS e como funciona esse benefício previdenciário no Brasil!
Introduzida como uma das regras de transição pela Reforma da Previdência, seu propósito é proporcionar benefícios adicionais aos segurados que já contribuíam para a previdência, frente às novas normas mais rigorosas que entraram em vigor em 13 de novembro de 2019. Saiba mais informações na sequência!
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O que é a aposentadoria por pontos do INSS?

Desde a vigência das novas regras, o sistema de aposentadoria brasileiro sofreu transformações. A regra dos pontos é uma destas mudanças que busca equilibrar os direitos dos contribuintes com as necessidades econômicas do país. Como dito, ela se aplica aos trabalhadores que já contribuíam para o INSS antes desta data, permitindo uma adaptabilidade às novas diretrizes.
Para os homens, são necessários 35 anos de contribuição; para as mulheres, 30 anos. A cada ano, esses requisitos aumentam um ponto. Em 2024, por exemplo, um homem necessita de uma soma de 101 pontos e uma mulher de 91 pontos para ter direito à aposentadoria. Essa contagem leva em consideração tanto a idade do indivíduo quanto o tempo de contribuição.
Quem pode se beneficiar dessa regra?
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Aqueles que já eram contribuintes do INSS antes de 13 de novembro de 2019 podem optar pela aposentadoria por pontos do INSS. Trata-se, portanto, de uma opção para quem estava próximo de se aposentar e foi surpreendido pelas mudanças da Reforma. Contudo, novos trabalhadores, que começaram a contribuir após essa data, devem seguir as orientações do novo sistema previdenciário.
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Por fim, até 2033 a pontuação necessária para a aposentadoria se estabilizará em 105 pontos para homens e 100 para mulheres. Assim, essas mudanças visam a sustentabilidade do sistema previdenciário, adaptando-o às realidades demográficas e econômicas do Brasil.
Imagem: eberhardgross / Unsplash
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