O Assaí Atacadista lança um programa de vagas de emprego exclusivo para pessoas com mais de 50 anos. São vagas em todos os setores da empresa e os processos seletivos acontecerão em 2023.
O Programa 50+ foi lançado na 6ª Semana da Diversidade da empresa. Assim, ele faz parte de um conjunto de ações para promover a inclusão no quadro de funcionários do Assaí.
Atualmente, são mais de 4 mil funcionários com mais de 50 anos trabalhando no atacarejo. Sendo que, em 2021, o Assaí contratou 250 colaboradores 50+ para trabalhar em suas novas lojas.
Assaí investe na qualidade de funcionários seniores
De acordo com a Diretora de Gestão de Gente e Sustentabilidade do Assaí, Sandra Vicari, contratar funcionários com mais de 50 anos traz uma série de benefícios para a empresa. Por exemplo:
- Mais experiência;
- Rapidez na hora de resolver problemas;
- Facilidade em encontrar soluções;
- Compartilhar conhecimento com os mais novos.
Ela também aponta algumas características do comportamento das pessoas 50+ como os motivos para a criação desse programa:
“São resilientes, comprometidos e buscam trilhar carreira e se desenvolver no negócio”
Como o Programa 50+ do Assaí funciona?
O Programa 50+ oferece vagas em todas as áreas do Assaí. Desse modo, o programa abrange as mais de 240 lojas, 11 centros de distribuição e escritórios espalhados pelo país. Ainda de acordo com a empresa, também entraram no programa vagas para as lojas que serão abertas esse ano.
Os aprovados no processo seletivo do Assaí terão acesso a Universidade Assaí. Ou seja, uma plataforma digital da empresa, exclusiva para funcionários, com mais de 5 mil cursos. Sendo que as aulas atendem diferentes setores e carreiras.
Para se inscrever no Programa 50+ e participar do processo seletivo, os interessados precisam acessar o perfil do Assaí na Gupy, plataforma de recrutamento online. Foi criada uma página específica para atender ao programa.
Imagem: Dasayev Diogo / shutterstock.com