Mantendo seu compromisso de diversidade e inclusão, o Banco do Brasil (BB) divulgou uma novidade promissora nesta quarta-feira (29). A instituição bancária lançou o programa “Raça é Prioridade”, que visa identificar funcionários negros e pardos com potencial para cargos de liderança.
Banco do Brasil lança programa para aumentar a inclusão; saiba mais
Conheça o Raça é Prioridade, nova ação afirmativa do Banco do Brasil com o objetivo de promover funcionários negros para cargos de liderança.
A nova iniciativa tem como meta identificar até 150 indivíduos aptos a ocupar cargos importantes, como gerente executivo, superintendente regional, gerente de soluções e gerente de equipe na sede do banco. O objetivo do programa é derrubar barreiras e preconceitos raciais, promovendo a diversidade em seus cargos de comando.
Programa Raça é Prioridade do Banco do Brasil
O programa funcionará de maneira semelhante a outras iniciativas do BB voltadas para identificação e fomento de talentos. Assim, serão avaliadas questões como entrega de resultados e comportamentos alinhados à estratégia corporativa do banco. As diretrizes do novo programa foram divulgadas internamente na instituição nesta quarta-feira (29).
Essa medida compõe a agenda de diversidade do BB, que tem sido liderada pela presidente da entidade, Tarciana Medeiros, primeira mulher negra a comandar o banco em seus 215 anos de história. O programa é uma ação afirmativa para formar um banco de talentos composto por pessoas negras.
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Vale lembrar que as afirmativas nas empresas referem-se a políticas e práticas destinadas a aumentar a representação de grupos historicamente sub-representados, promovendo a diversidade e a igualdade de oportunidades.
Impacto do programa no Banco do Brasil
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A vice-presidente Corporativa da instituição, Ana Cristina Rosa Garcia, reforça que o programa foi concebido após consultas a grupos internos e especialistas. Em suas palavras, “Nas nossas funções de liderança ocupadas por pessoas negras, atualmente são aproximadamente 24% e um dos nossos objetivos é evoluir de maneira mais célere nesses porcentuais.”
O lançamento do “Raça é Prioridade” sinaliza um movimento importante de inclusão racial no setor bancário. Essa iniciativa, além de fortalecer a diversidade na instituição, amplia o acesso à oportunidades para uma parcela da sociedade historicamente marginalizada em cargos de liderança.
Imagem: rafapress / Shutterstock.com
Autor
João CaldasEstudante de jornalismo e criador do blog [Re]Cortes Literários. Acredito que o importante não é ver o que ninguém viu, mas pensar diferente o que todo mundo vê.
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