Banco surpreende ao anunciar demissão em massa

O banco, voltado para pequenas e médias empresas, realizou demissão em massa e desligou 59 funcionários. Isso representa uma baixa de cerca de 13% do total de empregados que a Cora possui. O número de trabalhadores chegava a 450, de acordo com informações encontradas na página da fintech.

O que diz o CEO da Cora

De acordo com Igor Senra, CEO e cofundador da Cora, que falou sobre a demissão em massa através de mensagem no LinkedIn, a medida foi a mais difícil que o banco digital teve que adotar. O empresário disse que a decisão precisou ser tomada por conta do cenário de mercado, que “continua difícil” e instável.

Ainda segundo Senra, antes da dispensa dos 59 funcionários ser oficializada, medidas foram adotadas. A fintech reavaliou os investimentos em marketing e suspendeu as contratações e também os encontros de time.

Fase atual do banco digital demanda várias medidas

A fase atual da Cora demanda redefinição das prioridades, projetos, equipes de trabalho e escolhas estratégicas, segundo o CEO. Isso servirá para que o banco digital possa focar nas ações que valorizem mais o cliente e a própria empresa.

O empresário diz que as medidas estão de acordo com a visão da empresa de continuar crescendo. Dessa forma, a previsão é que a Cora passe lucrar no próximo ano. Segundo Senra, no banco digital, os trabalhos continuam e a empresa vai seguir perseguindo “o propósito de simplificar a vida das pessoas donas de pequenos negócios”.

Pacote de auxílios para os funcionários demitidos

Em respeito aos funcionários demitidos, a Cora, além de todos os direitos legais, vai liberar um pacote com vários auxílios. Dessa forma, as pessoas receberão:

• Salário adicional;
• 6 meses de prorrogação no plano de saúde e odontológico;
• R$ 1,5 mil de auxílio para quem tem filhos de até 17 anos;
• 1 mês de acesso à plataforma Zenklub;
• Recursos para aquisição de notebook e para assinatura de 3 meses do LinkedIn Premium;
• Auxílio de R$ 4.250 para consultoria de recolocação no mercado. Contudo, esse benefício só será disponibilizado para mulheres, pessoas negras e pessoas LGBTQIAP+ com remuneração de até R$ 7 mil.

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