Bancos pagando R$ 62 mil por mês; saiba mais sobre o pagamento
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Diretores de bancos de atacado, varejo e digitais no Brasil estão entre os executivos mais bem remunerados do país, revela um estudo da consultoria Michael Page. Considerando apenas o salário bruto, esses profissionais podem receber mais de R$ 62 mil por mês. Quando incluídas rendas variáveis, como bônus e benefícios, os ganhos podem chegar a quase R$ 250 mil mensais.
O estudo identificou que a remuneração mais elevada foi para o cargo de diretor da área de Risco de Mercado em grandes bancos. Em seguida, diretores de Compliance e Controles Internos figuram entre os mais bem pagos, com salários brutos que podem alcançar até R$ 58 mil por mês. Heads de Auditoria também se destacam, com rendimentos na casa dos R$ 57 mil.
Metodologia e amostragem da pesquisa de salários
Os dados foram coletados ao longo dos últimos meses de 2023 por meio de entrevistas com profissionais que informaram seus salários. A pesquisa abrangeu 6.647 candidatos de diversas áreas e cargos, sendo que 63,8% ocupam posições de gestão, principalmente nas regiões Sul e Sudeste. Além disso, foram ouvidas 3.844 empresas. As faixas salariais consideram empresas de grande porte, com receita anual acima dos R$ 300 milhões.
O estudo apresenta faixas salariais para diferentes áreas em bancos de atacado, varejo e digitais. Para a área de Risco Operacional, por exemplo, diretores/head podem receber entre R$ 29.474 e R$ 39.676, enquanto em Risco de Mercado, os salários variam de R$ 39.676 a R$ 62.348. Já para Compliance e Controles Internos, diretores/head podem receber entre R$ 37.769 e R$ 58.370.
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Perspectivas e desafios no setor financeiro
A pesquisa reflete a competitividade do setor financeiro e destaca a importância de cargos estratégicos, como os relacionados a riscos e conformidade, que têm remunerações expressivas. A atratividade salarial visa reter e atrair talentos nesse mercado dinâmico, onde a expertise em áreas específicas se torna cada vez mais crucial.
A remuneração no setor bancário demonstra uma tendência de valorização para cargos de alta responsabilidade e especialização. As empresas buscam profissionais qualificados para lidar com os desafios complexos do setor, refletindo não apenas em salários robustos. Mas também na importância desses executivos na gestão financeira e estratégica das instituições.
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