BRAM abre inscrições para trainee 2026 com foco em IA e oportunidades offshore

O programa foi criado para atrair jovens talentos dispostos a impulsionar a transformação digital do setor marítimo, unindo tecnologia, inovação e experiência prática. A iniciativa também reforça o compromisso da empresa em formar profissionais de alta performance, alinhados às novas demandas do mercado global de energia e transporte marítimo.

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Três trilhas de desenvolvimento e experiência híbrida

O Programa de Trainee BRAM 2026 foi estruturado em três trilhas de atuação — Linha de Frente, Corporativo e Tech —, cada uma com foco em diferentes perfis e desafios profissionais. A proposta é proporcionar uma formação integrada, combinando aprendizado técnico e vivência prática em um modelo híbrido, que inclui períodos embarcados e atividades em terra.

Linha de Frente: vivência operacional embarcada

A trilha Linha de Frente oferece um diferencial inédito: um embarque de 14 dias, que permite ao trainee acompanhar as operações marítimas de perto. Durante essa imersão, o participante conhece as rotinas de manutenção, segurança e logística das embarcações, além de entender o impacto direto das decisões administrativas nas operações diárias.

Corporativo: visão estratégica e gestão de resultados

No eixo Corporativo, as oportunidades envolvem áreas como RH, Jurídico, Financeiro, Comercial, Contratos e Supply Chain. Essa trilha é voltada para quem busca compreender a dinâmica empresarial e contribuir com gestão estratégica e eficiência operacional, elementos essenciais para o funcionamento de uma companhia global.

Tech: inovação e inteligência artificial na indústria marítima

A trilha Tech representa o braço mais tecnológico do programa, com foco em Transformação Digital, Inovação e Inteligência Artificial (IA). Os trainees dessa área terão acesso a projetos de automação, análise de dados e soluções de IA aplicadas à operação offshore — um campo em plena expansão que promete redefinir a forma como a indústria marítima opera.

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Requisitos e perfis procurados pela BRAM

A BRAM busca profissionais formados entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025, com inglês avançado e disposição para atuar em ambientes desafiadores e multiculturais. Cada trilha exige formações específicas:

• Linha de Frente: Engenharias ou Administração, com disponibilidade para viagens e residência nas bases do Rio de Janeiro, Porto do Açu, Aracaju, Navegantes ou Belém.
• Corporativo: Engenharia de Produção, Economia, Administração, Direito, Comércio Exterior ou Relações Internacionais. Experiência prévia em projetos é considerada um diferencial.
• Tech: Tecnologia da Informação, Engenharia de Software, Ciência ou Engenharia de Dados/IA, com experiência em programação valorizada.

Esses requisitos refletem o perfil multidisciplinar que a BRAM busca: profissionais versáteis, conectados à inovação e comprometidos com a sustentabilidade e eficiência do setor offshore.

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Benefícios e plano de carreira

O programa de trainee é regido sob contrato CLT, oferecendo salário competitivo e uma série de benefícios voltados ao bem-estar e desenvolvimento dos trainees. Entre eles estão:

• Plano de saúde e odontológico;
• Vale-refeição e previdência privada;
• Seguro de vida e apoio psicológico;
• Incentivo à prática esportiva e acesso a cursos online.

Além disso, os participantes terão acompanhamento de mentores experientes — líderes da BRAM e do Grupo Edison Chouest — e a possibilidade de desenvolver projetos estratégicos com impacto real nas operações da empresa.

Ao fim do ciclo de 12 meses, os trainees mais bem avaliados poderão assumir posições efetivas dentro da companhia, com perspectivas de crescimento nacional e internacional.

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Bases de atuação e abrangência nacional

As oportunidades estão distribuídas em bases estratégicas que sustentam as operações da BRAM no Brasil: Rio de Janeiro, São João da Barra (Porto do Açu), Macaé, Aracaju, Belém e Navegantes.

Essa presença nacional garante uma formação completa, com experiências diversas em ambientes costeiros e corporativos, refletindo o dinamismo da indústria marítima. O modelo híbrido de trabalho — parte em escritório e parte embarcado — permite que os trainees compreendam de forma integral o ecossistema offshore.

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Processo seletivo: etapas e cronograma

O processo seletivo do Programa de Trainee BRAM 2026 foi desenhado para avaliar tanto as competências técnicas quanto as habilidades comportamentais dos candidatos. O cronograma segue as seguintes etapas:

1. Inscrições: até 30 de novembro de 2025.
2. Testes online: inglês e raciocínio lógico (9 a 15 de dezembro).
3. Vídeo de apresentação em inglês: 22 a 29 de dezembro.
4. Estudo de caso presencial: 14 e 15 de janeiro de 2026.
5. Painel com liderança e assessment comportamental: 21 e 22 de janeiro.
6. Admissão: fevereiro de 2026.

Durante as etapas, os candidatos a trainee terão contato direto com executivos da BRAM, além de participar de desafios práticos que simulam situações reais da rotina offshore, reforçando o caráter técnico e imersivo do programa.

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Formação de talentos para o futuro da indústria offshore

Mais do que um programa de entrada, o Trainee BRAM 2026 representa uma oportunidade para jovens que desejam atuar em um dos setores mais estratégicos da economia nacional — o de transporte marítimo e apoio offshore.

Ao investir em tecnologia, inteligência artificial e desenvolvimento humano, a empresa demonstra que o futuro da indústria marítima passa pela integração entre inovação e sustentabilidade, pilares que norteiam suas operações globais.

Com essa iniciativa, a BRAM reforça seu papel como referência em formação de talentos e transformação digital, abrindo caminho para uma nova geração de profissionais preparados para liderar o futuro da economia azul.

Imagem: Reprodução/Seu Crédito Digital

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