Porém, é válido ressaltar que essas folgas não são obrigatórias, ficando à cargo da empresa decidir se os trabalhadores terão ou não os dias de descanso. A Copa do Mundo Feminina começará na próxima quinta-feira (20) e se estenderá até o dia 20 de agosto.
O Ministério da Gestão e Inovação irá publicar na próxima terça-feira (18) um ofício no Diário Oficial da União que permitirá a adoção do ponto facultativo para servidores públicos federais nos dias em que a seleção feminina estará em campo.
Tudo isso aconteceu após o pedido de Moser ao presidente Lula, que acatou a decisão. Dessa maneira, de acordo com o Ministério dos Esportes, os jogos, que terão horários variados, alterarão o expediente dos servidores.
Em caso de adoção, os profissionais terão quase meio dia de folga nos dias que os jogos começam às 7h ou às 8h. No entanto, é provável que a compensação das horas deva ser cumprida até o dia 29 de dezembro. Empresas privadas devem seguir em negociação com seus funcionários, caso trabalhem em escala de banco de horas ou de compensação.
Saiba mais sobre os jogos da Seleção Brasileira
Até o final de agosto, a seleção poderá jogar 7 jogos – e os trabalhadores poderão ter 7 folgas – sendo 3 deles na fase de grupos e 4 mata-mata. Assim, o país, que está no Grupo F, jogará a primeira vez no dia 24 de julho, contra o Panamá, às 8h.
Jogará novamente no sábado, dia 29, às 7h contra França e, no dia 02 de agosto, às 7h contra a Jamaica. Se avançar para a próxima fase, o restante dos jogos pode ser em horários fora do comercial, já que o evento estará acontecendo do outro lado do mundo, na Oceania.
Assim, tanto a Austrália, quanto a Nova Zelândia, estarão sediando os jogos neste ano. Tudo dependerá do andamento da competição, para garantir as folgas dos brasileiros.
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