O saque-extraordinário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) foi utilizado por cerca de 32 milhões de brasileiros desde a sua implementação em 2022. A medida foi lançada durante o governo do ex-presidente Jair Bolsonaro.
Brasileiros que aguardam saque-extraordinário do FGTS recebem péssima notícia
Muitos brasileiros que utilizaram o saque-extraordinário do FGTS, disponível desde 2022, não poderão mais fazê-lo. Saiba mais!
Esse tipo de saque permitia que os trabalhadores sacassem R$ 1.000 do saldo do FGTS. Porém, essa modalidade não poderá mais ser utilizada neste ano. Saiba mais informações sobre o assunto a seguir.
Saque-extraordinário do FGTS será descontinuado em 2023
A Caixa Econômica Federal tinha o valor depositado diretamente em contas poupança digitais, destinadas a pagamentos de benefícios previdenciários e sociais.
Esse dinheiro era creditado automaticamente, sem necessidade de solicitação pelo trabalhador. Se não houvesse movimentação, o dinheiro retornava ao FGTS, sofrendo correções baseadas nos rendimentos do fundo durante o período em que permaneceu na conta digital.
Esta medida resultou no movimento de cerca de R$ 23 bilhões e assegurou um alívio financeiro para muitos em tempos difíceis, causados pela pandemia de Covid-19. Entretanto, a modalidade de saque extraordinário está, na atualidade, fora dos planos do governo.
Por que esse saque acabou?
O saque extraordinário do FGTS em 2022 foi possível através de uma medida provisória (MP) que tinha validade até 15 de julho do mesmo ano. Contudo, essa MP não foi votada pela Câmara dos Deputados e, por consequência, perdeu sua eficácia legal.
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Para que um novo saque extraordinário fosse liberado em 2023, seria necessário que o governo atual, liderado por Lula (PT), criasse uma nova medida provisória. Porém, o Executivo já demonstrou sua posição contra permitir novas movimentações do FGTS nesse modelo.
Sem a possibilidade do saque extraordinário, o trabalhador volta a interagir com o FGTS nos moldes tradicionais assegurados por lei. Os saques podem ocorrer diante de algumas situações, tais como desligamento sem justa causa, aposentadoria, doenças graves, entre outras hipóteses.
Imagem: STILLFX e elimam / shutterstock.com – Edição: Seu Crédito Digital
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