C6 Bank enfrenta denúncias de assédio moral, excesso de trabalho e divergência salarial; entenda
Saiba mais sobre a reivindicação dos bancários por um ambiente de trabalho melhor no C6 Bank. Descubra todos os detalhes sobre o caso!
Em uma reunião recente, o Sindicato dos Bancários de São Paulo discutiu uma série de problemas enfrentados por parte dos funcionários do C6 Bank.
A saber, os principais temas discutidos incluíram assédio moral, excesso de horas trabalhadas, trabalho no feriado e diferenças salariais. Entenda, a seguir, todos os detalhes sobre o caso do banco digital.
Assédio moral no C6 Bank: um problema persistente
O sindicato recebeu inúmeras denúncias de assédio na empresa. Em síntese, muitos bancários relataram um ambiente de trabalho hostil, caracterizado por pressão excessiva, desrespeito e falta de orientação adequada.
Além disso, muitos assumiram estar sofrendo de doenças relacionadas ao estresse e dependendo de medicamentos para realizar suas tarefas diárias.
Trabalhando em feriados
Outro problema discutido foi a questão do trabalho realizado durante o feriado do dia 25 de janeiro. O banco reconheceu que houve equívocos na forma como a mensagem sobre a situação chegou às autoridades, e garantiu que compensará as horas trabalhadas.
O C6 Bank também se comprometeu a criar um Acordo Coletivo de Trabalho para regulamentar o controle de horas trabalhadas e evitar a recorrência desse problema no futuro.
Ademais, vários funcionários denunciaram que o banco estabeleceu uma norma que exigia até três horas de atendimento telefônico por dia. Entretanto, o C6 Bank contestou. Segundo a fintech, tal prática não enquadra-se entre as diretrizes institucionais, e a norma teria partido de alguns gestores, que já receberam orientação para suspender a prática.
Divergências salariais
Outra questão levantada foi a diferença salarial entre funcionários que exercem a mesma função. O banco explicou que os salários têm atribuição com base na responsabilidade e na competência técnica de cada bancário. Assim, o Sindicato solicitou que estas informações sejam comunicadas de forma mais clara aos funcionários.
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Em resposta a essas questões, o Sindicato está incentivando os bancários a relatar qualquer problema persistente através do seu Canal de Denúncias. Este canal garante o anonimato dos denunciantes e assegura uma resposta efetiva às denúncias apresentadas.
Imagem: rafapress/ shutterstock.com
