Cartão Rainbow: C6 Bank lança cartão voltado ao público LGBTQIA+

 

A primeira parceria é com o Instituto +Diversidade, organização sem fins lucrativos voltada para o empoderamento profissional da comunidade LGBTQIA+ e da qual o C6 Bank já é mantenedor institucional. Acessando a C6 Store, marketplace que fica dentro do app, os clientes poderão fazer doações em dinheiro ou usando pontos Átomos, com a segurança de que os recursos irão para uma instituição séria, selecionada pela equipe de impacto social do banco. Os doadores também serão informados sobre o uso dos recursos.

C6 Bank: Limite atrelado ao investimento vai voltar!

“Estampar no cartão as cores da diversidade talvez seja a face mais visível de uma causa que o banco trata com muita seriedade”, diz Alexandra Pain, head de marketing e impacto social do C6 Bank. “Nosso esforço é para encontrar maneiras de apoiar a comunidade LGBTQIA+ e valorizar a diversidade dentro e fora do banco.”

Iniciativas do C6 Bank em prol da diversidade vão muito além do cartão Rainbow

O C6 Bank foi o primeiro banco, no Brasil, a permitir que os clientes escolham o nome que será impresso no cartão. A iniciativa vale para qualquer correntista que queira personalizar o plástico e oferece a pessoas trans a oportunidade de usar o nome social no cartão. Neste ano, o banco assinou a carta de adesão ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, que reúne mais de cem empresas e tem entre seus objetivos combater a LGBTIfobia e articular esforços para impactar positivamente o ambiente corporativo e a sociedade.

Inspirado nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU), o C6 Bank está construindo uma política corporativa que preza o respeito às diferenças. Como ponto de partida, o banco escolheu quatro pilares de atuação: promoção de diversidade étnico-racial, equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência e LGBTQIA+.

Neste ano, o banco assinou o Pacto Global da ONU, a maior inciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, que atua nas áreas de trabalho, meio ambiente, anticorrupção e direitos humanos – nesta última, o banco se concentrará nas frentes de igualdade de gênero e redução das desigualdades.

Sendo assim, o lançamento do cartão Rainbow sem dúvida representa uma bela iniciativa do C6 Bank em prol da diversidade e da igualdade.

C6 Bank quer mais diversidade dentro do próprio banco

Nos últimos meses, o C6 Bank começou a elaborar um mapa demográfico dos funcionários sob o olhar de diversidade e inclusão. O estudo vai permitir a identificação de colaboradores que pertençam a grupos minorizados segundo cor, gênero e orientação sexual. Com esse raio-x em mãos, o banco pretende estruturar iniciativas voltadas especialmente para a inclusão desses grupos.

O C6 Bank já apoia canais e criadores de conteúdo que comunicam a diversidade e é um dos patrocinadores do Concurso Arte na Rua, cujo objetivo é descobrir novos talentos artísticos na comunidade LGBTQIA+. Os ganhadores poderão grafitar suas artes pela cidade de São Paulo. Recentemente, a instituição financeira também promoveu um workshop de educação financeira para mulheres trans.

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Imagem: cartão Rainbow do C6 Bank (divulgação)