A Caixa Econômica Federal, instituição financeira líder no setor público, traz excelentes notícias para seus clientes e para a sociedade. Nesta semana, foram divulgados dois acontecimentos marcantes: a assinatura de um contrato de financiamento com a Prefeitura de Guarujá e a nomeação de duas executivas para cargos de vice-presidência. Tal decisão reforça o compromisso da Caixa com a equidade de gênero.
Caixa divulga duas ótimas notícias; confira
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O contrato de financiamento, no valor expressivo de R$ 80 milhões, firmado entre a CEF e a Prefeitura de Guarujá, visa impulsionar obras essenciais para o município. Os recursos serão destinados a projetos de drenagem, pavimentação e infraestrutura urbana em diversos bairros.
Essa parceria promoverá melhorias significativas na qualidade de vida da população local, fortalecendo o desenvolvimento socioeconômico da região.
Caixa fortalece a equidade de gênero
Em relação à nomeação de executivas, a Caixa dá um importante passo rumo à equidade de gênero. Maria Cristina Abdelnour Farah assume o cargo de vice-presidente de Negócios de Varejo, enquanto Lucíola Aor Vasconcelos é nomeada vice-presidente Agente Operador.
Com essas adições, 50% dos cargos de vice-presidência na instituição são ocupados por mulheres. Assim, isso marca um avanço significativo para a representatividade feminina em cargos de liderança.
Vale destacar que o banco já contava com outras vice-presidentes. Portanto, com a recente nomeação, a instituição fortalece ainda mais a presença feminina em posições de destaque, promovendo a igualdade de oportunidades.
Caixa cria Comissões Regionais de Diversidade para fortalecer equidade e inclusão
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Para além das nomeações e do contrato de financiamento, a CEF, com o intuito de concretizar o compromisso de maior diversidade, anuncia a criação das inovadoras e significativas Comissões Regionais de Diversidade.
Assim, essas comissões têm como objetivo primordial promover um espaço de diálogo aberto e inclusivo. Com isso, os colaboradores poderão se reunir e trocar ideias a fim de discutir e elaborar propostas concretas relacionadas ao programa de diversidade e inclusão da empresa.
Imagem: Atstock Productions / shutterstock – Edição: Seu Crédito Digital
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