Os cartões de benefícios são tendências mundiais no quesito flexibilidade. Isso pois, através dele, a empresa, junto com sua equipe de RH, garante algumas vantagens.
Através dos recursos dos cartões de benefícios flexíveis, como o Caju e o Flash, é possível que os benefícios sejam ampliados. Eles também incluem benefícios na saúde, educação, cultura, mobilidade, premiação e gastos com home office, apesar de seu objetivo central ser a alimentação.
Com isso, através de um único cartão, o trabalhador pode fazer o uso de todos esses benefícios, não tendo mais a necessidade de um cartão para cada benefício fornecido pela empresa. Afinal, ele centraliza todos esses recursos em uma carteira virtual.
Com isso, os trabalhadores que usam os cartões de benefícios flexíveis têm mais liberdade ao usar os valores extras da forma que lhe for mais conveniente.
Como é o funcionamento dos cartões de benefícios?
A empresa que contrata esse serviço pode escolher quais são as necessidades de seus empregados. Com isso definido, a empresa solicita o cartão e repassa a seus funcionários.
O funcionário que recebe o cartão pode controlar o saldo e ter acesso a extratos por meio de acesso a uma plataforma digital.
Quais são os benefícios flexíveis?
Os benefícios que podem ser agrupados em um único cartão de benefício flexível são a cesta de natal, o vale-alimentação, o vale-cultura, a assistência de saúde e odontológica, o vale para academia, o vale premiações, o vale-refeição e também o vale-transporte.
O que a empresa e seus funcionários ganham utilizando os benefícios flexíveis? Certamente, um dos maiores desafios da equipe de recursos humanos da empresa se torna mais fácil de ser superado, pois esses benefícios são diferenciais, e por vezes tornam-se mais decisivos do que a própria remuneração da empresa.
Todo gerenciamento dos cartões pode ser realizado através dos respectivos aplicativos, e por possuírem bandeiras amplamente utilizadas, os cartões são aceitos em milhões de estabelecimentos. Além disso, podem realizar pagamentos virtuais, como em aplicativos de delivery.
A partir do uso do cartão, é possível efetuar pagamentos à vista, seja virtualmente ou não. O cartão funciona como se fosse um crédito pré-pago. No entanto, não é possível parcelar nenhuma conta utilizando o cartão.
Caso queira saber mais e fornecer esses benefícios a seus funcionários, ou mesmo apresentar a nova tendência à empresa onde você realiza suas atividades de trabalho, acesse a plataforma da Caju, da Flash, ou da Creditas @Work.
Fonte: Caju/Divulgação