O calendário de pagamentos do PIS/Pasep 2026, referente ao ano-base 2024, já está definido e traz mudanças relevantes nas regras de acesso ao benefício. Os depósitos começam em 15 de fevereiro e seguem até 15 de agosto, organizados de acordo com o mês de nascimento do trabalhador ou servidor público.
Além do cronograma, o programa passa a adotar um novo critério de renda a partir de 2026, ampliando o alcance do abono salarial e alterando o perfil de quem pode receber o valor.
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O que é o abono salarial PIS/Pasep
O abono salarial é um benefício anual pago a trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos que cumpram requisitos mínimos de tempo de trabalho e renda no ano-base.
- Programa de Integração Social: destinado a trabalhadores com carteira assinada no setor privado
- Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público: voltado a servidores públicos
O pagamento é operacionalizado pela Caixa Econômica Federal (PIS) e pelo Banco do Brasil (Pasep).
Quem tem direito ao PIS/Pasep em 2026
A partir de 2026, as regras de elegibilidade foram atualizadas. Terá direito ao abono salarial o trabalhador que, em 2024:
- Exerceu atividade remunerada com carteira assinada ou cargo público por pelo menos 30 dias, consecutivos ou não
- Recebeu até R$ 2.765,92 por mês, em média
- Estava inscrito no PIS/Pasep há no mínimo cinco anos, contados desde o primeiro vínculo formal (ou seja, vínculo ativo desde 2021)
- Teve os dados corretamente informados pelo empregador no eSocial
Antes da mudança, o limite de renda era de dois salários mínimos, o que restringia o acesso ao benefício. Com a nova regra, mais trabalhadores passam a se enquadrar.
Calendário de pagamento do PIS/Pasep 2026
Os pagamentos seguem o mês de nascimento do beneficiário. O saque pode ser feito até o último dia do calendário bancário de 2026. Caso o valor não seja retirado, ele retorna aos cofres públicos, mas ainda pode ser solicitado administrativamente em até cinco anos.
Tabela de pagamentos
- Nascidos em janeiro – 15 de fevereiro
- Nascidos em fevereiro – 15 de março
- Nascidos em março e abril – 15 de abril
- Nascidos em maio e junho – 15 de maio
- Nascidos em julho e agosto – 15 de junho
- Nascidos em setembro e outubro – 15 de julho
- Nascidos em novembro e dezembro – 15 de agosto
Como consultar se tem direito ao abono
O trabalhador pode verificar a habilitação ao PIS/Pasep por canais digitais oficiais, sem custo.
Consulta pela Carteira de Trabalho Digital
- Acesse o aplicativo ou site com CPF e senha do gov.br
- Selecione a opção “Benefícios”
- Toque em “Abono Salarial”
- O sistema informa se há direito ao pagamento
Também é possível consultar pelos aplicativos Caixa Trabalhador e Caixa Tem, além do atendimento telefônico das instituições pagadoras.
Como é feito o pagamento do benefício
O pagamento ocorre, preferencialmente, por crédito em conta corrente ou conta digital. Caso o trabalhador não possua conta, o saque pode ser realizado em:
- Terminais de autoatendimento
- Agências bancárias
- Casas lotéricas (no caso do PIS)
Servidores públicos vinculados ao Pasep recebem pelo Banco do Brasil, com opções equivalentes de crédito e saque.
Qual é o valor do PIS/Pasep em 2026
O valor do abono salarial é proporcional ao tempo de trabalho no ano-base de 2024. O cálculo considera o salário mínimo projetado para 2026, estimado em R$ 1.621.
A fórmula é simples:
- Salário mínimo ÷ 12 × número de meses trabalhados em 2024
Exemplos práticos
- 1 mês trabalhado: cerca de R$ 135,08
- 6 meses trabalhados: aproximadamente R$ 810,50
- 12 meses trabalhados: R$ 1.621, valor integral do abono
Somente quem trabalhou de janeiro a dezembro de 2024 recebe o valor máximo.
Atenção aos dados no eSocial
Um dos principais motivos de bloqueio ou atraso no pagamento do abono é erro no envio das informações pelo empregador. Dados incorretos no eSocial podem impedir a liberação do benefício, mesmo que o trabalhador cumpra todos os requisitos legais.
Por isso, é fundamental acompanhar a situação com antecedência e buscar correção junto à empresa, se necessário.
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Imagem: Reprodução/Seu Crédito Digital
