Câncer de próstata: entenda os direitos do trabalhador
Você sabe quais são os direitos dos trabalhadores em tratamento de câncer de próstata? Saiba tudo sobre o assunto!
O Novembro Azul é um movimento mundial de conscientização sobre o câncer de próstata. Assim, essa iniciativa visa alertar a sociedade, em especial os homens, sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce dessa doença.
Durante este mês, diversas ações são promovidas para informar sobre os riscos, os métodos de detecção e os direitos dos trabalhadores que enfrentam esse desafio de saúde. Confira, a seguir, mais detalhes sobre o assunto e saiba seus direitos como trabalhador em tratamento da doença.
Direitos do trabalhador em tratamento de câncer de próstata
É importante saber que, quando um trabalhador é diagnosticado com câncer de próstata, ele pode contar com alguns direitos previstos na legislação brasileira. Mas quais são esses direitos?
Auxílio-doença:
Um dos principais benefícios é o Auxílio-doença, que consiste em um benefício por incapacidade temporária pago pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Esse auxílio se destina a trabalhadores que contribuem para a Previdência Social. Além disso, aqueles que necessitam se afastar do trabalho temporariamente devido a problemas de saúde, como o tratamento do câncer de próstata.
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Benefício de Prestação Continuada – BPC:
Além dele, existe o Benefício de Prestação Continuada (BPC), que é uma assistência social paga pelo INSS, concedida a pessoas com deficiência ou idosos em situação de vulnerabilidade socioeconômica.
No caso do câncer de próstata, o BPC pode ser liberado mesmo para aqueles que não contribuíram para a Previdência Social, garantindo um suporte financeiro durante o tratamento da doença.
Saiba seus direitos
Em resumo, é fundamental que os trabalhadores estejam cientes desses direitos. Assim, busquem orientação junto aos órgãos competentes para garantir o acesso aos benefícios durante o enfrentamento do câncer de próstata.
A conscientização proporcionada pelo Novembro Azul não se limita à prevenção e ao diagnóstico precoce, mas também engloba a disseminação de informações sobre o suporte disponível para os trabalhadores que precisam lidar com essa condição de saúde.
Imagem: Peakstock / Shutterstock.com
