Carga horária de trabalho no Brasil pode ser reduzida

Entre junho e julho o projeto será apresentado às empresas, sendo que as inscrições se iniciarão em agosto. Já em setembro, será apresentada a metodologia utilizada no experimento, que é desenvolvida pelo Boston College.

Por fim, a experiência terá início em novembro e terminará em dezembro. Embora seja um experimento, a participação no projeto é cobrada, mas ainda não se definiu o custo.

Carga horária reduzida

A proposta do programa é que o(a) funcionário(a) trabalhe 80% do tempo, recebendo 100% do salário e mantendo 100% da produtividade. Assim, durante o desenvolvimento do experimento serão avaliados os seguintes indicadores:

• Estresse da força de trabalho;
• Facilidade em equilibrar vida pessoal e profissional;
• Resultados financeiros;
• Número de funcionários que deixam a empresa (turnover).

Renata Rivetti, da Reconnect Happiness at Work, afirmou ao Valor que o intuito do programa “não é simplesmente tirar um dia”, mas “redesenhar o trabalho”.

Rivetti explica que o projeto repensa reuniões, avalia o trabalho remoto, automatiza e delega tarefas e revê processos. Para ela, trabalhar por muitas horas não significa produtividade.

Resultados do projeto

No experimento realizado no Reino Unido, 2.900 trabalhadores(as) participaram do experimento da semana de quatro dias. O projeto obteve os seguintes resultados:

• 92% das empresas adotaram a carga horária reduzida;
• 39% dos funcionários tiveram o estresse reduzido;
• 71% apresentaram redução dos sintomas de burnout;
• 54% conseguiram conciliar melhor a vida pessoal e profissional;
• Aumento da receita da empresa de 35% em média;
• Queda de 57% na rotatividade de trabalhadores (turnover);
• 15% dos trabalhadores afirmaram que não voltariam à semana de cinco dias, ainda que tivessem o salário aumentado.

A previsão é que cerca de 40 empresas no Brasil participem do projeto, sendo que as de maior porte podem adotar o experimento em apenas uma área.

Imagem: TippaPatt / Shutterstock.com