O currículo é o primeiro contato do candidato com a empresa em que deseja conseguir uma vaga de emprego. Logo, esse documento deve ser feito com cuidado e de forma que o empregador saiba tudo que é necessário sobre o candidato.
Entretanto, os profissionais costumam cometer alguns erros com muita frequência. Veja os principais erros no currículo que atrapalham na contratação de alguém.
O que não colocar no currículo
Apesar de óbvio, muitos candidatos recorrem à mentira para tentar preencher o currículo com informações que possivelmente os destacam de outros concorrentes. Os recrutadores são experientes e identificam ainda na entrevista essas mentiras, e isso causa uma má impressão fazendo com que o candidato o elimine.
Dados e informações pessoais como endereço completo, números de documentos, religião e opinião política são desnecessários e podem comprometer sua convocação até para a entrevista. Há a possibilidade de recrutadores possuírem opiniões diferentes e podem deixar isso interferir na seleção do currículo.
Além disso, essas informações também acabam poluindo o currículo, que deve ser sempre simples e direto para fazer com que o documento esteja organizado e o empregador tenha vontade de ler.
A foto do candidato também não é necessária no currículo, a não ser que seja requisito no anúncio da vaga ou que o cargo pretendido tenha a ver com a aparência, como o de modelo. Em currículos enviados para vagas internacionais, também pode acontecer de as empresas solicitarem.
O que aumenta minhas chances de aprovação?
Primeiramente, sempre cite as informações de forma simples, direta e organizada. A formatação do currículo é importante para mostrar ao empregador que o candidato possui alto nível de organização, além de tornar o documento mais atrativo.
Ademais, preste atenção no português e nos erros de digitação. Mesmo em um currículo recheado de experiências e habilidades, estas falhas podem ser o motivo da desclassificação do profissional.
Imagem: DC Studio / Shutterstock.com – Edição: Seu Crédito Digital
