O currículo é o primeiro contato do candidato com a empresa em que deseja conseguir uma vaga de emprego. Logo, esse documento deve ser feito com cuidado e de forma que o empregador saiba tudo que é necessário sobre o candidato.
Colocar estas coisas no seu currículo podem ATRAPALHAR sua contratação
Veja aqui o que não colocar no currículo e algumas dicas de como fazer um documento atrativo para conquistar uma vaga de emprego.
Entretanto, os profissionais costumam cometer alguns erros com muita frequência. Veja os principais erros no currículo que atrapalham na contratação de alguém.
O que não colocar no currículo
Apesar de óbvio, muitos candidatos recorrem à mentira para tentar preencher o currículo com informações que possivelmente os destacam de outros concorrentes. Os recrutadores são experientes e identificam ainda na entrevista essas mentiras, e isso causa uma má impressão fazendo com que o candidato o elimine.
Dados e informações pessoais como endereço completo, números de documentos, religião e opinião política são desnecessários e podem comprometer sua convocação até para a entrevista. Há a possibilidade de recrutadores possuírem opiniões diferentes e podem deixar isso interferir na seleção do currículo.
Além disso, essas informações também acabam poluindo o currículo, que deve ser sempre simples e direto para fazer com que o documento esteja organizado e o empregador tenha vontade de ler.
A foto do candidato também não é necessária no currículo, a não ser que seja requisito no anúncio da vaga ou que o cargo pretendido tenha a ver com a aparência, como o de modelo. Em currículos enviados para vagas internacionais, também pode acontecer de as empresas solicitarem.
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Primeiramente, sempre cite as informações de forma simples, direta e organizada. A formatação do currículo é importante para mostrar ao empregador que o candidato possui alto nível de organização, além de tornar o documento mais atrativo.
Ademais, preste atenção no português e nos erros de digitação. Mesmo em um currículo recheado de experiências e habilidades, estas falhas podem ser o motivo da desclassificação do profissional.
Imagem: DC Studio / Shutterstock.com – Edição: Seu Crédito Digital
