O LinkedIn publicou recentemente a lista das melhores empresas para crescer profissionalmente em 2023. Se você deseja posicionar a sua empresa nesse ranking e atrair talentos qualificados, é importante entender os critérios e qualidades que são levados em consideração.
Portanto, se você quer que a sua empresa esteja entre as mais renomadas e recomendadas do Brasil, iremos explicar nesta matéria, como fazer sua empresa ficar entre as Top Companies do LinkedIn.
Entenda melhor esse ranking
No ranking das Top Companies do LinkedIn, são considerados quatro pilares principais: interação com os funcionários, interesse na empresa, retenção de funcionários e demanda por vagas.
Dessa forma, a capacidade de atrair e reter colaboradores é um fator crucial para se destacar nessa lista. Além disso, empresas que tiveram demissões que ultrapassaram 10% de seus funcionários no período de avaliação, são excluídas.
No mínimo 500 funcionários
Para ser elegível para o ranking, é necessário que a empresa tenha pelo menos 500 funcionários durante o período de avaliação, mas deve respeitar a rotatividade máxima de 10% entre os colaboradores. Isso garante que a empresa tenha uma estrutura sólida e uma equipe consistente.
Qualidades necessárias
Para se destacar entre as Top Companies do LinkedIn, é importante que a empresa ofereça oportunidades de crescimento e desenvolvimento de competências aos seus funcionários.
Ademais, a estabilidade empregatícia, a diversidade e a formação dos colaboradores são fatores valorizados. Em vista disso, é essencial criar um ambiente de trabalho que proporcione um desenvolvimento contínuo e incentive a diversidade e a inclusão.
Primeiros colocados em 2023
Considerando todos os critérios mencionados acima, algumas empresas se destacaram e ocuparam as primeiras posições nas Top Companies do LinkedIn em 2023. Confira as cinco primeiras colocadas:
- Itaú Unibanco;
- Bradesco;
- Banco do Brasil;
- Santander Brasil;
- ExxonMobil – Petróleo e Gás.
Essas empresas demonstraram excelência em relação aos critérios avaliados, oferecendo um ambiente propício ao crescimento profissional, valorizando a retenção de talentos e demonstrando uma demanda sólida por vagas.
Imagem: Daniel Constante/ shutterstock.com
