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Como funciona o plano de saúde oferecido pela Caixa?

Descubra se o seguro de saúde Caixa é o melhor para a sua família e o seu bolso. Entenda quais são as suas vantagens e limitações!

Maria SoaresPor Maria Soares2 min de leitura
imagem de logo da Caixa Tem do lado direito, e ao lado esquerdo tem um estetoscópio médico e a miniatura de uma família formada por pai, mãe e filho.

É o sonho de boa parte dos brasileiros ter acesso a um plano de saúde. Para muitos, isso significa mais longevidade, estabilidade e bem-estar.

É pensando nisso que a Caixa Econômica Federal disponibiliza o Saúde Caixa, plano de assistência médica oferecido aos seus funcionários ativos, aposentados e dependentes.

Além disso, o seu objetivo é garantir mais qualidade de vida e saúde para todos os seus beneficiários. Neste artigo, você vai saber mais sobre o plano, as suas vantagens e limitações.

O que é o Saúde Caixa?

O Saúde CAIXA é um plano assistencial que oferece cobertura ambulatorial, hospitalar, obstétrica e odontológica, assim como remoção, check-up, programa de reembolso de medicamentos, assistência domiciliar e assistência geriátrica.

Como funciona o plano?

O Saúde Caixa abarca diversos procedimentos de saúde, como consultas, exames e cirurgias. Além disso, caso seja necessário, também pode oferecer internações, terapias e remédios. Para contratar, é essencial que você seja funcionário de uma empresa que oferece o seguro aos seus colaboradores.

Caso o benefício ofereça dependentes, o grupo inclui cônjuges, filhos ou enteados solteiros — menores de 21 anos ou maiores de 21 anos — e estudantes universitários com idade limite de 24 anos.

O serviço não é inteiramente pago pela Caixa ou pela empresa responsável. Desse modo, parte do valor das consultas é descontado na folha de pagamento do colaborador. No entanto, a instituição também arca com parte do procedimento ou consulta.

Limitações do plano

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O Saúde Caixa tem algumas limitações, por exemplo, você não pode contratar o Saúde Caixa individualmente, somente de forma coletiva.

Outra limitação é que a instituição bancária não disponibiliza as contribuições exatas, pois depende do acordo entre o funcionário e a empresa que oferece o serviço, para enviar as informações complexas.

No entanto, os sites de comparação apresentam valores de até R$ 239 para pessoas de até 18 anos e chegam até R$ 4.118,05 para beneficiários entre 54 e 58 anos.

Imagem: Monster Ztudio/shutterstock – Edição: Seu Crédito Digital

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Maria Soares

Redatora SEO

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