Como o sistema de pontos do INSS para se aposentar funciona?
Com as mudanças no INSS, um sistema de pontos é considerado no momento de solicitação da aposentadoria; como funciona?
Em 2019, sob a gestão presidencial de Michel Temer, o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) passou por uma grande e abrangente mudança devido à Reforma da Previdência, afetando diretamente as regras de aposentadoria.
Essencialmente, a regra de pontos envolve a soma do tempo de contribuição com a idade do solicitante da aposentadoria. Neste texto, explicaremos como essa regra de transição funciona na prática.
Devido a várias mudanças nas regras, muitos contribuintes que não atenderam aos requisitos a tempo para se aposentarem recorreram ao sistema de pontos como uma regra de transição.
Pontuação do INSS
A fórmula de pontos é um sistema utilizado para calcular a aposentadoria dos trabalhadores no Brasil. Como mencionado, ela envolve a soma do tempo de contribuição com a idade do trabalhador.
Portanto, quanto mais tempo alguém contribuir para o sistema de previdência social e quanto mais velho for ao se aposentar, maior será sua pontuação.
É importante destacar que em 2033, a fórmula de pontos atingirá seu limite, com as mulheres precisando acumular 100 pontos e os homens podendo acumular até 105 pontos para se aposentarem. Atualmente, em 2023, as mulheres precisam ter 90 pontos e os homens precisam de 100 pontos para a aposentadoria.
Tempo de contribuição
Além de atender aos requisitos de pontuação, os trabalhadores também devem comprovar um período mínimo de contribuição para se tornarem elegíveis para a aposentadoria. Para as mulheres, o tempo mínimo de contribuição é de 30 anos, enquanto para os homens é de 35 anos.
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Portanto, mesmo que alguém alcance a pontuação necessária, ainda é necessário ter contribuído para o sistema previdenciário por um período mínimo estabelecido. É importante destacar que essas mudanças na fórmula de pontos e nos requisitos de aposentadoria fazem parte de um esforço mais amplo no sistema previdenciário.
Essas reformas têm como objetivo principal adaptar o sistema de previdência social às necessidades e à sustentabilidade financeira diante das mudanças demográficas e econômicas do país.
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