Comunicado importante do Banco do Brasil para este grupo de pessoas

As vagas disponíveis serão divididas entre os dois cargos para ocupação, e a prova do concurso deve acontecer em abril. Confira, a seguir, mais detalhes sobre a data da prova, os candidatos, o salário de cada cargo e mais!

Concurso público do Banco do Brasil tem quase 1,5 milhão de inscrições

As inscrições para o concurso do Banco do Brasil foram encerradas no dia 6 de março, e o número de inscritos foi surpreendente. A prova está marcada para o próximo dia 23 e mais informações sobre o assunto, assim como o edital do concurso público, podem ser encontrados no site da Fundação Cesgranrio.

São 6 mil vagas disponíveis e, nessa edição da prova, o banco aumentou o número de vagas destinadas à PCDs, sendo 12% do total. De acordo com a vice-presidente corporativa do Banco do Brasil, Ana Cristina Garcia, “A inclusão é uma frente importante, que enriquece nossas tomadas de decisão. Acreditamos nisso como um pilar importante da nossa gestão”.

Segundo informações, a divisão das vagas seguirá o seguinte esquema: 2 mil são para escriturário – agente de tecnologia; 1 mil destinadas ao cadastro reserva; 2 mil para escriturário – agente comercial; e 1 mil para cadastro reserva.

Sobre o salário

De acordo com o edital, os escriturários da área de tecnologia que forem aprovados após a prova deverão, durante os três primeiros meses, realizar um curso de aperfeiçoamento. Depois, passam a integrar o programa de trainee do banco e, em jornada semanal de 30 horas, recebem o salário é de R$ 6.075,55.

No entanto, o salário pode aumentar. Membros trainee podem tornar-se assessores III de TI depois de 90 dias em trabalho trainee, além da possibilidade de trabalho remoto híbrido. O salário assessor de TI passa a ser de R$ 7.254,40. Já os agentes comerciais devem receber R$ 3.622,23 por 30 horas semanais trabalhadas.

Entre os principais benefícios fornecidos pela instituição financeira estão:

• plano de saúde;
• plano odontológico;
• previdência complementar;
• auxílio-creche;
• auxílio a filho com deficiência;
• vale transporte;
• participação nos resultados e lucros;
• programas de capacitação e educação, incentivos à graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado.

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