Se você busca uma oportunidade como servidor, existem vagas abertas em Concurso Público, para nível médio. As oportunidades vão desde imediatas até as de cadastro reserve, e podem chegar em salários de até R$ 5,2 mil por mês.
Concurso Público com mais de 80 vagas para nível médios tem inscrições abertas; saiba mais
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O edital para o concurso CRP SC, do Conselho Regional de Psicologia de Santa Catarina, foi oficialmente publicado neste mês. A oferta é de nada menos que 85 vagas entre imediatas e em cadastro reserva, com cargos para auxiliar administrativo e psicólogo assistente técnico. A remuneração chega a R$5,2 mil.
Como garantir uma vaga no Concurso Público?
As inscrições para esta oportunidade estarão abertas até o dia 8 de janeiro de 2024. Os interessados devem se inscrever pelo site do Instituto Quadrix, responsável pela organização das vagas do concurso público. Assim, as provas acontecerão no dia 18 de fevereiro de 2024.
Há duas categorias de cargos disponíveis neste concurso. O primeiro, de auxiliar administrativo, pede como requisito o diploma de conclusão de curso de nível médio. Além do de psicólogo assistente técnico, que exige diploma de graduação em Psicologia e registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP).
Os candidatos interessados nas vagas do concurso público CRP SC deverão realizar o pagamento da taxa de inscrição, que varia entre R$65 e R$85. Para os doadores de medula óssea e membros de família de baixa renda, inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), é possível realizar a solicitação de isenção da taxa.
Quais os benefícios dos cargos?
As oportunidades partem de um salário inicial, que varia de R$3.171 para auxiliar administrativo a R$5.285 para psicólogo assistente técnico, os aprovados também terão direito a benefícios extras. Assim, entre eles, estão: vale-transporte, vale-alimentação de R$1.210, plano de saúde, plano de cargos e salários, e acordo coletivo de trabalho.
Por fim, a avaliação para ocupar as vagas deste concurso público acontecerá em até três etapas: prova objetiva (para todos os cargos), discursiva (para cargos de nível superior) e avaliação de títulos (também para cargos de nível superior).
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Assim, no total, as provas serão compostas por 120 questões, divididas entre Conhecimentos Básicos, Complementares, e Específicos. A pontuação varia de acordo com a quantidade de respostas corretas e, para a aprovação, o candidato precisa alcançar a pontuação mínima estabelecida pelo edital em cada uma das áreas de conhecimento.
Imagem: panitanphoto / shutterstock.com
Autor
Amanda SampaioRelações Públicas pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho - Unesp, redatora há mais de 3 anos em diversos nichos.