O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é responsável por fornecer diversos benefícios relacionados à previdência social, compensação e assistência social. No entanto, devido à ampla variedade de benefícios disponíveis, é possível que algumas pessoas não estejam cientes de todas as opções oferecidas pelo INSS.
Conheça 3 benefícios do INSS que são pouco divulgados
O INSS oferece tantos benefícios assistenciais, indenizatórios e assistenciais, que alguns passam despercebidos; saiba quais são.
É importante que os cidadãos estejam cientes dos benefícios aos quais têm direito, pois podem ser de grande auxílio em diferentes circunstâncias da vida. Para acessar esses benefícios, é necessário cumprir alguns requisitos específicos.
Idade mínima, tempo de contribuição ou comprovação de situação de saúde podem ser algumas das exigências do sistema previdenciário. Veja, a seguir, quais são esses recursos pouco conhecidos do INSS.
Aumento de 25% no seu benefício
Se você receber o Benefício por Incapacidade Permanente, ou seja, a aposentadoria por invalidez, pode solicitar um reajuste e aumentar o valor do benefício em 25%. No entanto, o valor pode ser elevado se o beneficiário for dependente da assistência permanente de outra pessoa para realizar atividades diárias básicas, tais como se vestir, comer ou tomar banho.
Auxílio-acidente
Essa indenização do INSS é liberada para o contribuinte que obteve uma redução em suas capacidades de exercer as funções de trabalho. Como o nome sugere, essa incapacidade temporária deve ter sido por causa de algum acidente.
O requerente – que pode ser um segurado especial, empregado doméstico e trabalhador rural, urbano ou avulso – precisa provar sua condição com a perícia do instituto.
Salário-família
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Todos os trabalhadores que têm filhos de até 14 anos ou filhos de qualquer idade que possuam alguma deficiência podem receber o salário-família do INSS. Esse benefício consiste em um amparo assistencial.
Para cada filho dentro da faixa etária imposta pela Previdência Social, recebem-se R$ 59,82. Ou seja, se há dois filhos, o valor é de R$ 119,64, se há três filhos, o benefício chega a R$ 179,46 e assim sucessivamente.
Como contrapartida, o instituto pede para que o responsável apresente a frequência escolar semestral dos filhos. Por fim, a solicitação é feito junto à empresa.
Imagem: Prostock-studio / Shutterstock.com – Edição: Seu Crédito Digital
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