Reforma tributária e o impacto na demanda por contadores: o que dizem os especialistas

De acordo com pesquisa da Robert Half, especializada em recrutamento e consultoria de talentos, 53% das empresas pretendem contratar ao menos três novos colaboradores para se adaptar às mudanças que envolvem o novo modelo de impostos.

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A pesquisa da Robert Half

A pesquisa entrevistou 100 profissionais que atuam diretamente com temas tributários e revelou que as empresas já se preparam para enfrentar os desafios impostos pela reforma.

Contratações por porte de empresa

• Grandes empresas: 58% planejam contratar pelo menos três profissionais, enquanto 33% estimam aumentar a equipe com até cinco novos colaboradores.
• Pequenas e médias empresas: devem abrir de duas a quatro vagas, buscando reforçar áreas estratégicas como contabilidade e compliance.

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Quais profissionais estão sendo mais procurados?

Os cargos mais demandados para enfrentar as complexidades da reforma tributária incluem:

• Analistas tributários e contábeis;
• Advogados tributaristas;
• Especialistas em compliance tributário;
• Analistas de sistemas de ERP (voltados para a adaptação tecnológica);
• Gerentes de tributos.

O período de transição, previsto pela Lei Complementar 214/25, exigirá que as empresas realizem a apuração tanto dos impostos atuais quanto dos novos tributos, a Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS) e o Imposto sobre Bens e Serviços (IBS), entre 2027 e 2033.

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Setor contábil: foco na contratação

As empresas de contabilidade estão entre as que mais sentem a necessidade de ampliar suas equipes.

Stewalter Soares Moraes, da Shamar RH – Consultoria de Recursos Humanos, especializada no recrutamento para escritórios contábeis, confirma que houve um crescimento expressivo na procura por profissionais para as áreas fiscal e tributária.

“Mais de 50% das vagas mensais são voltadas para essas áreas, e nos últimos meses houve um acréscimo de 20% na demanda, tendência que deve aumentar com a implementação do novo modelo de impostos”, afirma.

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A falta de mão de obra especializada

Um dos maiores desafios é a escassez de profissionais qualificados. De acordo com Soares, o mercado já sofre com essa carência e o cenário tende a se agravar com a complexidade da reforma.

Marcio Shimomoto, presidente da King Contabilidade e da Junta Comercial do Estado de São Paulo (Jucesp), confirma a dificuldade:

“Queremos contratar pelo menos três novos profissionais, mas está cada vez mais difícil encontrar pessoas capacitadas para a área fiscal. Muitos acabam migrando para grandes corporações privadas.”

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Tecnologia e inteligência artificial como solução

Para minimizar a falta de mão de obra, muitas empresas têm investido em tecnologia e inteligência artificial. Sistemas automatizados de ERP e robôs fiscais são vistos como aliados para reduzir o volume de trabalho manual e dar suporte aos especialistas.

Shimomoto ressalta:

“A tecnologia não substitui o conhecimento, mas ajuda a reduzir a sobrecarga de tarefas repetitivas, permitindo que o time se concentre em atividades estratégicas.”

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A postura das empresas de auditoria e consultoria

A Athros Auditoria e Consultoria também planeja reforçar sua equipe, mas com uma demanda menos acelerada do que a esperada logo após a aprovação da reforma. Segundo Douglas Campanini, sócio da empresa, algumas companhias ainda apostam em possíveis atrasos no cronograma, o que pode ser um equívoco.

“A reforma já tem data definida. Quando as empresas perceberem que não haverá adiamento, haverá uma corrida por profissionais e a escassez será ainda maior”, alerta.

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Obrigações a partir de 2026

O ano de 2026 será crucial para os ajustes operacionais. As empresas precisarão adaptar seus sistemas de emissão de documentos fiscais, inserindo campos específicos para CBS e IBS, mesmo sem o recolhimento efetivo dos novos tributos.

Campanini ressalta que algumas organizações já contratam profissionais para áreas estratégicas, como revisão de negócios e reestruturação tributária, para garantir que estarão prontas para a transição.

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Reforma tributária movimenta escritórios de advocacia

Não são apenas as áreas contábil e fiscal que estão se preparando. Escritórios de advocacia também aumentaram a contratação de advogados especializados em consultoria tributária.

A demanda por tributaristas

• Regis Trigo, do Hondatar Advogados, explica que a área consultiva está em alta:

“As empresas querem entender as novas regras, antecipar riscos e planejar estratégias para o impacto da reforma.”

• Gustavo Taparelli, sócio da Abe Advogados, afirma que o foco está na compreensão dos sistemas de notas fiscais:

“Estamos contratando dois advogados para reforçar nossa equipe. O desafio é alinhar tecnologia e legislação.”

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O período de testes da reforma

De acordo com Guilherme Manier, sócio do Viseu Advogados, 2026 será o ano de teste da reforma tributária, quando as empresas precisarão se adaptar à emissão de notas fiscais com os novos tributos, mesmo sem recolhimento imediato.

“Estamos próximos dos nossos clientes para orientá-los sobre as mudanças que devem ser implementadas desde 2025.”

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Preparação antecipada

Alguns escritórios, como o Briganti Advogados, já se preparam desde a Emenda Constitucional nº 132/2023. Gustavo de Toledo Degelo, sócio da área tributária, explica:

“Com a regulamentação avançando e o início da transição se aproximando, o volume de trabalho deve aumentar, exigindo reforço de equipe e especialização.”

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Habilidades mais valorizadas no setor

Com a reforma tributária, as empresas buscam profissionais com:

• Conhecimento em legislação tributária atual e futura;
• Capacidade de interpretar mudanças regulatórias;
• Experiência com ERP e automação fiscal;
• Visão estratégica para otimização de tributos.

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Impacto da reforma no mercado de trabalho

A reforma tributária não está apenas mudando a forma como os impostos são recolhidos, mas também criando uma nova demanda de empregos, especialmente em áreas como:

• Auditoria e consultoria fiscal;
• Tecnologia aplicada ao setor tributário;
• Compliance e governança tributária.

Especialistas acreditam que esse movimento de contratações deve continuar até 2033, conforme as empresas ajustam seus processos e sistemas ao novo modelo.

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Considerações finais

A reforma tributária, que entra em vigor gradualmente a partir de 2026, está acelerando a busca por profissionais qualificados em áreas fiscal, contábil e jurídica. Grandes empresas, escritórios de advocacia e companhias de contabilidade já planejam ampliar seus times para lidar com a complexidade da transição para os novos tributos CBS e IBS.

Com a falta de mão de obra especializada e a necessidade de adaptação tecnológica, o cenário indica um mercado aquecido para analistas tributários, advogados e especialistas em ERP. Empresas que se anteciparem e investirem em capacitação estarão mais preparadas para os desafios de um período de mudanças profundas na estrutura tributária brasileira.