O presidente Luiz Inácio Lula da Silva, revogou, já nos primeiros dias de seu mandato, diversos processos de privatização que estavam em andamento, incluindo o dos Correios.
Isso pode ser uma boa notícia para os concurseiros de plantão, já que há especulações de que novo edital de concurso para a instituição deve sair esse ano. Porém, ainda não foi divulgado nada oficial, e não há data prevista.
Além dessa revogação, várias outras empresas estão na lista de processos que foram anulados nos últimos dias.
Concurso dos Correios: veja os cargos e as regras para atuação
Ainda não há data prevista para divulgação do próximo concurso dos Correios, mas na lista abaixo é possível consultar os cargos que provavelmente estarão no futuro edital, bem como os requisitos exigidos para cada um deles.
Se você pretende prestar concurso para os Correios em 2023, fique atento:
- Médico do Trabalho – Júnior: para esse cargo, é necessário que o candidato tenha ensino superior completo em medicina, além de possuir documento que comprove que fez residência médica na área de concentração em saúde do trabalhador, ou ter feito especialização em Medicina do Trabalho;
- Enfermeiro do Trabalho – Júnior: o candidato deve ter terminado o ensino superior em enfermagem, além de possuir especialização em Enfermagem do Trabalho;
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho – Júnior: o candidato deve possuir Ensino Médio completo e ter concluído o curso de Auxiliar de Enfermagem;
- Técnico de Segurança do Trabalho – Júnior: o candidato deve possuir Ensino Médio completo e curso técnico em Segurança do Trabalho;
- Engenheiro de Segurança do Trabalho – Júnior: o candidato teve ser bacharel em Arquitetura ou Engenharia, além de ter completado, em nível de pós-graduação, especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho. É preciso também um documento que comprove regularidade em Conselho de classe e Registro Profissional;
- Atendimento Comercial, Carteiro e Operador de triagem e transbordo: o candidato deve ter completado Ensino Médio e possuir certificação.
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