Curso grátis do Itaú com emprego garantido: como se inscrever?

O programa é gratuito e todas as pessoas selecionadas serão contratadas pelo Itaú desde o primeiro dia de formação.

É importante destacar que as vagas são para pessoas com deficiência. Nos últimos anos, a instituição financeira realizou doze Bootcamps Itaú Devs com edições exclusivas para pessoas trans, mulheres, pardos e pretos. 

Quem pode se inscrever no Bootcamp do Itaú?

Milhares de pessoas ao redor do país podem se inscrever no programa e não é necessário ter conhecimento em tecnologia.

Além disso, é preciso ter mais de 18 anos e disponibilidade para atuar 8 horas por dia, de segunda a sexta-feira. Ao realizar a inscrição é indispensável apresentar o laudo médico para comprovar a deficiência. 

“Contemplar a diversidade em todas as áreas de uma empresa já é um consenso atualmente – mas ter times diversos na tecnologia é ainda mais fundamental para oferecermos produtos e serviços que realmente atendam a todos os perfis de nossa sociedade”, declarou Rodrigo Dantas, diretor de Tecnologia do Itaú Unibanco.

Como vai funcionar o Bootcamp Itaú Devs?

Os 3 primeiros meses do programa serão focados na formação teórica e experiência em projetos do Itaú. Após esse tempo, o colaborador ficará seis meses trabalhando em conjunto com a equipe no qual foi contratado, colocando em prática todo o conteúdo adquirido durante o curso.

Nesta edição, estão sendo disponibilizadas 30 vagas exclusivas para pessoas com deficiência. Se você está interessado, fique atento porque o prazo para inscrição encerra no dia 1 de janeiro.

Como se inscrever no processo seletivo?

Quem for aprovado no processo seletivo terá contratação CLT e treinamento com mais de 160 horas em Backend com profissionais importantes no mercado, tudo de forma virtual. Para participar é muito simples, basta você realizar o seu cadastro na plataforma do programa.

Veja, a seguir, alguns benefícios oferecidos pelo programa do Itaú:

• Remuneração compatível com o mercado financeiro;
• Assistência odontológica;
• Assistência médica;
• Seguro de vida;
• Auxílio-alimentação;
• Auxílio-refeição;
• Vale-transporte; 
• Participação nos Lucros.

Imagem: Leonidas Santana/shutteratock.com