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CVC abre mais de 300 vagas por todo o Brasil; veja como se candidatar

Oportunidade de carreira: CVC abre mais de 300 vagas em todo o Brasil. Descubra como se candidatar agora!

Ana FerreiraPor Ana Ferreira2 min de leitura
Tela de celular mostrando o logotipo da empresa CVC. Ao fundo, uma tela de computador aparece desfocada, mostrando o site da companhia.

Se você pensa em trabalhar no setor de turismo e ajudar pessoas a realizar suas viagens dos sonhos, a CVC Corp está oferecendo uma oportunidade única. Com mais de 300 vagas de emprego abertas, a empresa de viagens busca profissionais para integrar sua equipe em diversas áreas e localidades do Brasil.

Então, se você se dá bem com vendas e possui uma visão estratégica para promover produtos e destinos, essa pode ser a sua chance de fazer parte de uma das maiores empresas do setor. A seguir, veja como se candidatar!

CVC Corp: oportunidades para impulsionar sua carreira

A matriz da empresa, localizada em Santo André, está à procura de profissionais para 15 vagas nas áreas de vendas, produtos, jurídico, marketing e tecnologia.

Além disso, a CVC Corp tem 295 vagas para trabalhar em suas lojas espalhadas pelo país. Se você é uma pessoa comunicativa, apaixonada por turismo e deseja compartilhar seu conhecimento com os clientes, essas vagas podem ser perfeitas para você.

Desde vendedores engajados até supervisores e gerentes experientes, a empresa busca profissionais que possam proporcionar experiências excepcionais aos seus clientes. É possível se candidatar por meio da página de carreiras da CVC, clicando neste link.

As vagas estão distribuídas por todo o Brasil, com maior concentração na região Sudeste, seguida por Nordeste, Sul, Centro-Oeste e Norte. Isso demonstra a abrangência nacional da CVC Corp e a possibilidade de encontrar uma oportunidade próxima de você, não importa em qual região do país.

Benefícios atrativos e reconhecimento profissional

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Mas não é só isso! A CVC Corp, além de uma remuneração compatível com cada função, proporciona seguro-saúde, seguro de vida e vale-refeição ou alimentação. E o melhor de tudo: descontos em viagens, inclusive para os dependentes dos colaboradores.

Outro destaque é o Ciclo de Mérito da empresa, um programa que reconhece o desempenho dos funcionários duas vezes ao ano. Na última avaliação, por exemplo, mais de 250 pessoas foram reconhecidas com méritos e promoções.

Imagem: T. Schneider / Shutterstock.com

Ana Ferreira

Autor

Ana Ferreira

Redatora do Seu Crédito Digital. Estudante de psicologia e serviço social. 23 Anos de idade e moradora de Brasília.

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