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Data de pagamento da segunda parcela do 13° salário é alterada; veja quando vai receber

Os empregadores têm até o dia 20 de dezembro para pagar a segunda parcela do 13º salário. No entanto, houve uma mudança. Confira!

Oficialmente, os empregadores têm até o dia 20 de dezembro para pagar a segunda parcela do 13º salário dos trabalhadores. No entanto, nesta semana, os servidores municipais de Belo Horizonte (BH), em Minas Gerais, receberam uma ótima notícia. Pois o prefeito Fuad Noman (PSD), decidiu antecipar a parcela para o dia 15.

Dessa forma, os servidores municipais, que receberiam a segunda parcela do abono apenas no último dia previsto pela legislação trabalhista, irão receber a quantia já no dia 15. O que traz um respiro financeiro aos trabalhadores. Veja mais detalhes da antecipação!

Antecipação do pagamento da segunda parcela do 13º salário

Portanto, segundo Noman, esta ação proporcionará um final de semana a mais para que as compras de final de ano sejam realizadas com maior tranquilidade e segurança. Assim sendo, com o pagamento da segunda parcela do 13º salário, o crédito total nas contas é R$ 177 milhões, contemplando 48 mil servidores públicos ativos. E, também , de 20 mil aposentados e pensionistas de BH.

Diante disso, haverá a injeção de um valor significativo no mercado local às vésperas do Natal, o que tende a movimentar a economia da cidade. Além disso, vale lembrar que o pagamento da primeira parcela do 13º aconteceu no dia 20 de julho, totalizando R$ 197 milhões na folha de pagamento da prefeitura.

notas de cem reais postas embaixo de uma carteira nacional de trabalho
Imagem: Brenda Rocha – Blossom/shutterstock.com

Como é feito o cálculo do 13º salário

Em suma, o valor do 13º salário tem como base a remuneração bruta do trabalhador. Incluindo o salário base, as horas extras, as comissões, os adicionais e os benefícios pagos pelo empregador durante o ano. 

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Dessa forma, o valor da primeira parcela do 13º salário é de 50% do valor total da remuneração anual do trabalhador. Já na segunda parcela, embora seja 50% do valor total do salário, há os descontos da Previdência e do Imposto de Renda, quando aplicáveis. Por isso, essa última parcela é menor.

Imagem: Brenda Rocha – Blossom/shutterstock.com