A plataforma Futuros Possíveis, em parceria com a Opinion Box, lançou uma pesquisa que abordou o cenário de trabalho depois da pandemia. O resultado foi que 78% dos entrevistados disseram que não receberam nenhum apoio da empresa depois da demissão.
Desde a pandemia, as empresas, principalmente as multinacionais, começaram a fazer ondas de demissão em massa. Assim, milhares de pessoas perderam os seus empregos de uma vez. A pesquisa do Futuros Possíveis tenta entender como foi esse processo e a recolocação dos profissionais no mercado.
Os questionamentos da pesquisa aconteceram em fevereiro deste ano, com 2170 pessoas (homens e mulheres com mais de 16 anos) respondendo às perguntas. A margem de erro é de 2,1 pontos percentuais para mais ou para menos.
85% das mulheres não tiveram apoio depois da demissão
De acordo com a pesquisa, das mulheres que passaram pelo processo de demissão, 85% dizem que não receberam qualquer espécie de apoio das empresas onde trabalhavam. Por outro lado, o número de homens que alegam a mesma coisa é menor, cerca de 70%.
Além disso, os profissionais estão encontrando dificuldades na hora de procurar uma recolocação no mercado. Entre os motivos que o levantamento apontou encontram-se:
- Falta de experiência para as vagas;
- Poucas oportunidades na área de atuação;
- Número reduzido de vagas na região que o profissional mora ou quer trabalhar;
- Processos seletivos complexos e extremamente longos;
- Salários e benefícios menores do que o esperado.
Outra informação interessante sobre demissão na pandemia é que apenas 6% das pessoas que perderam o emprego nesse período pertencem às classes mais altas (A e B).
Tipo de apoio que as empresas oferecem
Mesmo que a maioria das empresas não tenha dado apoio aos funcionários depois da demissão, a pesquisa do Futuros Possíveis fez um levantamento sobre o tipo de suporte que os poucos trabalhadores receberam. Dessa forma, as principais ações de apoio foram:
- Compensação financeira;
- Extensão da cobertura do plano de saúde;
- Indicações para outras vagas;
- Consultoria de recrutamento;
- LinkedIn Premium.
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