O novo salário mínimo começou a valer em 1° de maio, passando de R$ 1.302 para R$ 1.320. Com a mudança no piso nacional, o valor que é descontado da remuneração mensal dos trabalhadores ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) também é alterado.
O desconto do INSS existe para que o colaborador tenha seus direitos previdenciários assegurados a cada mês. Assim, para quem quer se aposentar ou precisa de um auxílio, por exemplo, isso é muito importante.
A nova tabela de contribuição ao INSS varia de acordo com a remuneração do trabalhador, com alíquotas entre 7,5% e 14% que incidem sobre a remuneração. A mudança vale para quem trabalha sob regime CLT, empregados domésticos e avulsos.
Novo desconto no salário mínimo
| Salário | Alíquota |
| R$ 1.320 | 7,5% |
| Entre R$ 1.320,01 e R$ 2.571,29 | 9% |
| Entre R$ 2.571,30 e R$ 3.856,94 | 12% |
| Entre R$ 3.856,95 até R$ 7.507,49 | 14% |
Impacto no salário do trabalhador
Na prática, quem recebe o piso nacional (R$ 1.320) agora vai ter uma dedução de R$ 99. Esse valor representa um aumento de R$ 1,35 sobre a quantia descontada até abril deste ano, que era de R$ 97,65.
O montante do desconto, por ser feito em faixas de renda, fica maior para quem tem uma remuneração menor. Por exemplo, segundo cálculo feito pelo Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário (IBDP) a pedido do UOL, se uma pessoa recebe R$ 1,5 mil, o abatimento não será mais de R$ 115,47, e sim de R$ 115,20. Ou seja, não há grandes alterações.
Cabe ressaltar que as contribuições não são opcionais. Acontece que elas são deduzidas obrigatoriamente do salário do trabalhador e a empresa é a responsável pelo recolhimento e repasse do valor ao INSS.
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