Qual a diferença entre salário bruto e líquido? Descubra como calcular cada um

O motivo? A diferença entre o salário bruto e o salário líquido. Neste artigo, vamos explicar o que é salário bruto, o que é salário líquido e como calcular o valor final após os descontos obrigatórios e facultativos.

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O que é salário bruto?

O salário bruto é o valor total que o empregador registra na carteira de trabalho do funcionário no momento da contratação. Ele corresponde ao valor acordado antes dos descontos obrigatórios, como contribuições previdenciárias e impostos.

Durante as negociações salariais, seja em acordos individuais ou coletivos, o valor discutido é sempre o bruto. Portanto, quando há reajuste salarial ou mudança de cargo, o valor atualizado também se refere à remuneração bruta.

O que é salário líquido?

Já a remuneração líquida é o valor que efetivamente cai na conta do trabalhador após as deduções legais e facultativas. Ou seja, é o valor que o trabalhador recebe no fim do mês.

Enquanto a remuneração bruta representa o valor nominal, a remuneração líquida é o valor real que o trabalhador pode utilizar para suas despesas pessoais e familiares.

Quais são os descontos que afetam o salário bruto?

Os principais descontos aplicados à remuneração bruta são o INSS e o IRRF. A seguir, explicamos como cada um deles funciona.

1. INSS (Previdência Social)

O desconto referente ao INSS é obrigatório para todos os trabalhadores da iniciativa privada e varia conforme a faixa salarial. Para 2025, as alíquotas do INSS são as seguintes:

Faixa salarial (R$)	Alíquota INSS	Parcela a deduzir (R$)
Até 1.518,00	7,5%	–
De 1.518,01 a 2.793,88	9%	22,77
De 2.793,89 a 4.190,83	12%	106,59
De 4.190,84 a 8.157,41	14%	190,40
Acima de 8.157,41	–	951,44

Como calcular o INSS?

Se um trabalhador ganha R$ 5.000, por exemplo, o cálculo será:

• INSS: 5.000 x 14% = R$ 700
• Dedução: R$ 700 – R$ 190,40 = R$ 509,60

O valor de R$ 509,60 será descontado da remuneração bruta.

2. IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte)

Após o desconto do INSS, o próximo valor a ser descontado pode ser o IRRF, dependendo da faixa salarial do trabalhador.

Base de cálculo (R$)	Alíquota IRRF	Parcela a deduzir (R$)
Até 2.428,80	Isento	–
De 2.428,81 a 2.826,65	7,5%	182,16
De 2.826,66 a 3.751,05	15%	394,16
De 3.751,06 a 4.664,68	22,5%	675,49
Acima de 4.664,68	27,5%	908,73

Como calcular o IRRF?

• Base de cálculo: R$ 5.000 – R$ 509,60 (INSS) = R$ 4.490,40
• IRRF: 4.490,40 x 22,5% = R$ 1.010,34
• Dedução: R$ 1.010,34 – R$ 675,49 = R$ 334,85

O valor do IRRF será R$ 334,85.

Descontos facultativos do salário bruto

Além dos descontos obrigatórios, a remuneração bruta pode sofrer deduções facultativas, como:

• Plano de saúde e odontológico;
• Contribuições sindicais;
• Vale-transporte (até 6%);
• Pensão alimentícia;
• Atrasos e faltas injustificadas;
• Empréstimos consignados (até 35%).

FGTS também é descontado?

Não. O FGTS é um depósito feito pela empresa, correspondente a 8% da remuneração bruta, mas não é descontado do trabalhador.

Como calcular o salário líquido?

Para obter a remuneração líquida, basta subtrair os descontos obrigatórios e facultativos da remuneração bruta.

Fórmula:
Salário líquido = Salário bruto – INSS – IRRF – Descontos facultativos

Exemplo:

• Salário bruto: R$ 5.000
• INSS: R$ 509,60
• IRRF: R$ 334,85
• Total de descontos: R$ 844,45
• Salário líquido: R$ 5.000 – R$ 844,45 = R$ 4.155,55

Conclusão

Compreender a diferença entre salário bruto e líquido é essencial para uma gestão financeira mais precisa e consciente.

Saber calcular os descontos obrigatórios, como INSS e IRRF, além de considerar as deduções facultativas, ajuda a evitar surpresas no momento do pagamento e a planejar melhor o orçamento pessoal.

Além disso, estar atento às mudanças nas tabelas de contribuição e imposto de renda é fundamental para garantir que os valores descontados estejam corretos e para identificar possíveis erros no holerite.

Imagem: Brenda Rocha – Blossom / Shutterstock