Se você estava esperando a liberação de algum concurso público para começar a estudar, a espera acabou. O Governo Federal anunciou que, devido a um problema de defasagem no quadro de funcionários, novos concursos serão aplicados.
É hora de estudar! Mais de 9.000 vagas para concurso público já estão confirmadas
Essa quantidade de vagas ainda pode aumentar até o final do ano. São diversos setores públicos que precisam de novos funcionários.
A falta de funcionários em diversos setores públicos acaba prejudicando a vida dos brasileiros causando o atraso da análise de processos no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), aumento da fila nos serviços de saúde, entre outros problemas.
O secretário geral da Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal (Condsef), Sérgio Ronaldo da Silva, em entrevista ao InfoMoney, destaca como um exemplo dessa defasagem a fila do INSS. Ele lembra que uma das propostas do novo governo é acabar com a fila em um ano, mas é necessário que o Instituto tenha mais 20 mil novos concursados.
Quais vagas foram autorizadas?
Para este ano, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) já autorizou a liberação de 9.637 vagas para ensino médio e superior. Só para o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) foram 8.141 vagas disponibilizadas. Para o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação o total de oportunidades será de 814 para nível superior.
Outros concursos públicos autorizados pelo MGI são para preenchimento de cargos na Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai) e no Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima. De acordo com a InfoMoney, a ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, afirmou que novos três blocos de concursos serão anunciados até o final deste ano.
É importante destacar que o MGI somente autoriza o certame e que a publicação do edital e a realização das provas é de responsabilidade de cada órgão autorizado pelo ministério.
Concurso público ou processo seletivo?
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Apesar de muitas vezes serem utilizados como sinônimos, o concurso público não é a mesma coisa que o processo seletivo. O concurso está previsto no artigo 37 da Constituição Federal e busca preencher cargos com pessoas mais preparadas, de forma justa. Todo concurso precisa ter, ao menos, uma prova escrita, podendo ser objetiva ou dissertativa, ou mesmo as duas.
Em contrapartida, o processo seletivo tem a finalidade de suprir a necessidade de cargos. Muitas vezes é uma necessidade urgente ou temporária, como acontece com os processos seletivos do IBGE.
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