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É possível se aposentar no INSS por dor na coluna?

Sente muitas dores na coluna e quer descobrir se o INSS pode te liberar uma aposentadoria por causa disso? Descubra aqui!

Bruna MachadoPor Bruna Machado2 min de leitura
Imagem mostra um homem de costas, com a região da nuca e da lombar destacadas em vermelho, indicando dor. Ele apoia as duas mãos na região da lombar.

Você já ouviu falar em dorsalgia? Ela causa dor na coluna e atinge, sobretudo, adultos, especialmente trabalhadores que lidam com cargas pesadas ou permanecem muito tempo na mesma posição. Com isso, surge a dúvida se é possível se aposentar no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) por dor na coluna.

A dorsalgia, se não for tratada adequadamente, pode causar complicações futuras. No universo previdenciário, a dorsalgia é classificada pelo código CID M54.

Por afetar significativamente a qualidade de vida de quem sofre com ela, o INSS pode liberar o benefício por incapacidade permanente, isto é, o auxílio-doença. Acompanhe o texto e descubra como.

Aposentadoria do INSS por dor na coluna e a CID M54

Imagem mostra um homem de costas, com a região da nuca e da lombar destacadas em vermelho, indicando dor. Ele apoia as duas mãos na região da lombar.

Imagem: New Africa / Shutterstock.com

Embora a dorsalgia possa gerar desconfortos significativos, é importante esclarecer que, por si só, o código CID M54 não confere o direito à aposentadoria. Mas, se o segurado do INSS apresentar incapacidade total para exercer sua atividade laboral devido à dorsalgia, ele pode ter o auxílio-doença. Isso porque, em fevereiro de 2022, entrou em vigor a nova Classificação Internacional de Doenças, CID 11.

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Na nova classificação, o código ME84.Z representa a dorsalgia. Vale lembrar que, embora a CID 11 tenha sido implementada, a transição entre a CID 10 e a CID 11 tem um prazo estimado de 3 anos, até janeiro de 2025.

Requisitos para obtenção do benefício por incapacidade temporária

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Para obter o benefício por incapacidade temporária, é necessário cumprir alguns requisitos, como: 

  • Comprovação de incapacidade temporária por meio de perícia médica; 
  • Carência mínima de 12 contribuições previdenciárias; 
  • Apresentação da qualidade de segurado no momento do afastamento. 

Antes de solicitar este benefício, converse com um advogado especialista em direito previdenciário para entender melhor os critérios e procedimentos necessários. Por fim, é importante frisar que a CID M54 não confere direito à aposentadoria, mas pode, em casos de incapacidade laboral, garantir o direito ao auxílio-doença.

Imagem: New Africa / Shutterstock.com

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Bruna Machado

Autor

Bruna Machado

Bruna Cassana é gaúcha, natural de Pelotas, e atua como redatora no Seu Crédito Digital. Curiosa por natureza, está sempre conectada às tendências da web e às principais novidades sobre finanças, benefícios sociais e tecnologia. Com olhar atento às transformações digitais e linguagem acessível, Bruna contribui para informar e orientar leitores em decisões do cotidiano.

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