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Procurando um emprego? Centauro e Nike abrem mais de 1.500 vagas neste fim de ano

Centauro e Fisia abrem mais de 1.500 vagas de emprego para final de ano. Confira os requisitos e como se inscrever para as oportunidades.

Juliana PeixotoPor Juliana Peixoto4 min de leitura
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As marcas Centauro e Fisia, ambas pertencentes ao Grupo SBF, abriram mais de 1.500 vagas temporárias para reforçar suas equipes de vendas durante o período de fim de ano. As oportunidades são para as funções de assistente de loja e vendedor de calçados, com atuação nas mais de 272 lojas espalhadas pelo Brasil.

A contratação dos novos colaboradores deve ocorrer entre novembro e dezembro, período em que o movimento nas lojas cresce significativamente devido às compras de Natal e outras festividades.

As vagas estão divididas entre a Centauro, maior varejista de artigos esportivos da América Latina, e a Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil. Ambos os grupos oferecem boas chances para profissionais que buscam ingressar no mercado de trabalho ou que desejam complementar sua renda nesse período de alta demanda.

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Como se inscrever nas vagas temporárias

Imagem de uma pessoa passando o cartão em uma maquininha de cartão de crédito esticada por outra vagas de emprego
Imagem: Dragon Images / Shutterstock.com – Edição: Seu Crédito Digital

Centauro: Inscrição através da plataforma GUPY

Para os interessados em atuar na Centauro, as inscrições devem ser feitas diretamente na plataforma GUPY. Para facilitar a busca, os candidatos devem inserir a palavra “EXTRA” no campo de pesquisa. Isso permitirá filtrar as vagas disponíveis para o período de fim de ano.

Nike: Inscrição no site oficial

Já para as vagas nas lojas da Nike, os candidatos devem acessar o site da Fisia, distribuidora oficial da marca, para se inscrever. O processo de inscrição é simples e exige apenas que os candidatos preencham seus dados e aguardem o retorno para as próximas etapas da seleção.

Requisitos para as vagas de vendedor e assistente de loja

Vendedor de calçados: experiência em vendas e interesse em moda

Os candidatos à vaga de vendedor de calçados devem ter ensino médio completo e experiência prévia em vendas. O conhecimento sobre calçados e tendências de moda esportiva é um diferencial, visto que o colaborador terá a missão de atender um público exigente e ajudar na escolha de produtos específicos para suas necessidades.

Para esta posição, é importante também que os vendedores possuam habilidades interpessoais e capacidade de trabalho em equipe, já que o clima de trabalho em loja exige interação constante com outros colaboradores e clientes.

Assistente de loja: foco no atendimento ao cliente

Para a função de assistente de loja, o requisito básico é o ensino médio completo. A principal habilidade desejada para o cargo é a capacidade de comunicação, pois o colaborador será responsável por atender os clientes, garantindo uma experiência de compra agradável e eficiente. A função também pode envolver organização de estoque, reposição de produtos e apoio geral ao time de vendas.

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Benefícios e condições de trabalho

Tanto os vendedores quanto os assistentes de loja selecionados terão direito a benefícios como vale-transporte (VT) e vale-refeição (VR). As vagas exigem disponibilidade para trabalhar em escala 6×1, o que inclui o trabalho aos finais de semana, períodos de maior movimento nas lojas.

Oportunidades de efetivação

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Imagem: Brenda Rocha – Blossom / Shutterstock.com

Uma das vantagens das vagas temporárias oferecidas pela Centauro e Fisia é a possibilidade de efetivação ao final do contrato. Embora as vagas sejam para o período de fim de ano, o bom desempenho durante o período de trabalho pode abrir portas para uma vaga permanente nas empresas, um benefício que atrai muitos candidatos que buscam estabilidade.

Processo seletivo

O processo seletivo para as vagas temporárias inclui etapas online, como testes de habilidades e entrevistas com a equipe de seleção e os gestores das lojas. O objetivo é avaliar a compatibilidade dos candidatos com as demandas do cargo e com os valores da empresa. A seleção será realizada de forma ágil, e os candidatos devem estar atentos às convocações para entrevistas e outros procedimentos.

Imagem: Marcello Casal Jr / Agência Brasil

Juliana Peixoto

Autor

Juliana Peixoto

Juliana Peixoto é jornalista cearense, formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo. Apaixonada por informação e escrita, está sempre em busca de novos aprendizados, experiências e vivências que ampliem sua visão de mundo. Atualmente, colabora com o portal Seu Crédito Digital, contribuindo com conteúdo informativo e acessível para os leitores.

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