Empresa cria cargo inusitado

Pois foi isso o que aconteceu! A empresa criou um cargo inusitado em que a profissional deverá assumir a vaga e atuar como uma espécie de mediadora da geração Z. Sua função será melhorar a comunicação com o público mais jovem – demanda essa que vem naturalmente aumentando nas empresas.

Por que a empresa criou o cargo? 

Sendo essa a última geração a ingressar no mercado de trabalho, a Geração Z trouxe uma nova lista de prioridades. Entre elas, a exigência de flexibilidade, além de carregar o assunto diversidade para o mundo corporativo.

Pensando nisso, para atender as necessidades desta geração, o grupo de comunicação VCRP Brasil, que trabalha com empresas como Itaipava, Visa e MadeiraMadeira, criou o cargo de ZEO.

De acordo com informações do Ministério do Trabalho e Previdência, a Geração Z muda de emprego a cada 3 meses – um fenômeno conhecido como “job hopping”. Tentando mudar isso, a executiva Luiza Guerra, de 22 anos, assumirá a posição e trabalhará em conjunto com a equipe de RH. 

A ideia do cargo é analisar diretamente a geração Z, trazendo iniciativas que buscam analisar o impacto dessa geração no mercado de trabalho. Por isso, Guerra assumirá a posição e trabalhará em conjunto com a equipe de RH do Grupo VCRP Brasil.

O que é geração Z?

A Geração Z diz respeito a geração de pessoas nascidas entre meados da década de 1990 e meados da década de 2010, sendo a sucessora da Geração Y – também conhecida como Millennials. 

É uma geração caracterizada por ter crescido em um mundo cada vez mais conectado e tecnológico, com acesso à internet e dispositivos eletrônicos desde cedo, o que coloca a geração em um lugar mais aberto e diversificado.

Além disso, a geração Z costuma valorizar as interações sociais e esperam o mesmo das marcas e empresas com as quais se envolvem, trazendo aos holofotes pautas que consideram importantes.

Imagem: Ground Picture / Shutterstock