A Cia. Hering, uma empresa conhecida no setor de roupas, anunciou recentemente uma demissão em massa em sua unidade de Blumenau. Assim, cerca de 70 funcionários foram desligados, de acordo com o sindicato da categoria.
A companhia justificou as demissões como uma adaptação à sazonalidade da indústria. No entanto, não confirmou o número exato de cortes.
Demissões na Cia. Hering
As demissões ocorreram no início da semana e afetaram principalmente os trabalhadores que haviam protestado anteriormente pela falta de recebimento no Programa de Participação de Resultados (PPR). Em maio, esses funcionários já haviam realizado uma mobilização, resultando em um acordo para o pagamento pendente.
Além disso, a Cia. Hering já havia sido destaque na mídia, em maio, devido à demissão coletiva de funcionários e ao fechamento de uma de suas unidades em Paraúna, no estado de Goiás. A empresa justificou a medida como parte de uma reestruturação operacional necessária para se adaptar às mudanças na demanda do mercado.
Preocupações na Coteminas
Além da demissão em massa na Cia. Hering, os trabalhadores do setor têxtil enfrentam outra preocupação com o anúncio recente da Coteminas. A empresa informou que planeja cortar 700 funcionários em sua unidade em Blumenau, que emprega cerca de 1,2 mil pessoas. A Coteminas é a primeira parceira brasileira da gigante chinesa Shein na produção de roupas no país.
Segundo a empresa, a decisão faz parte da implementação de um novo modelo de trabalho que requer adequação de pessoal devido à introdução de novos equipamentos industriais. Contudo, o Sindicato dos Trabalhadores Têxteis de Blumenau, Gaspar e Indaial (Sintrafite) está trabalhando para reverter a decisão da Coteminas.
Uma comissão composta pelo sindicato e trabalhadores da empresa terá uma reunião com o Ministério Público do Trabalho (MPT) para discutir o assunto. A procuradoria já notificou a Coteminas, recomendando que não ocorra dispensa coletiva sem uma negociação prévia com o sindicato.
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