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Empresas precisam se adequar às novas exigências com o FGTS Digital

Companhias precisarão se atentar às novas exigências com o FGTS Digital. Entenda como vai funcionar a nova ferramenta do governo

Ana LuisaPor Ana Luisa2 min de leitura
Celular mostrando tela inicial app FGTS em cima de uma carteira de trabalho

As empresas vão precisar se adequar ao FGTS Digital, nova ferramenta do Ministério do Trabalho e da Previdência. Seu objetivo é simplificar o pagamento das obrigações do Fundo Garantidor por Tempo de Serviço (FGTS). 

O FGTS Digital está ligado ao eSocial, sistema do governo responsável por facilitar a liberação de direitos, serviços e transferências financeiras do trabalhador brasileiro.

Assim, a nova ferramenta substituirá o Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (Sefip) e da Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS e Contribuição Social (GRRF).

Mudanças do FGTS Digital

Agora, o recolhimento do FGTS será feito através do portal da web do FGTS Digital. Assim, o cálculo do valor que deve ser recolhido pelas empresas será feito através das informações contidas no eSocial. 

Além disso, o portal web utilizará o número de CPF do trabalhador para trazer mais segurança e individualidade ao serviço. Dessa forma, o governo espera fazer um controle melhor dos débitos e do recolhimento do FGTS.

O mais interessante é que o FGTS Digital vai permitir que a empresa utilize o PIX para fazer o pagamento do FGTS dos seus funcionários. Além disso, a data limite de pagamento será alterada. 

Atualmente, o pagamento precisa ser feito até o dia 7 do mês seguinte. Com o FGTS Digital, a nova data passa a ser no dia 20 do mês seguinte, como a maioria dos outros tributos brasileiros.

Benefícios do novo sistema

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De acordo com o governo, o FGTS Digital vai trazer alguns benefícios. Confira:

  • Diminuir os gastos com burocracia;
  • Reduzir custos operacionais;
  • Diminuir os gastos com arrecadadores;
  • Agilizar os procedimentos;
  • Melhorar os serviços;
  • Aumentar a segurança; 
  • Melhorar a gestão;
  • Simplificar a comunicação entre as empresas e funcionários; 
  • Facilitar o acesso às informações sobre o recolhimento do FGTS;
  • Diminuir o adiamento do recolhimento do FGTS.

Imagem: Brenda Rocha – Blossom / shutterstock.com

Ana Luisa

Autor

Ana Luisa

Jornalista formada na UFV e redatora

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