À medida que uma empresa cresce, os processos para seu funcionamento eficiente aumentam. Com um porte grande e sem um planejamento adequado, a necessidade de dezenas ou centenas de pessoas em tomar conta das decisões pode levar a um caos completo. É aí que entra o papel da governança corporativa.
Entenda os benefícios de uma boa governança corporativa
A governança corporativa é fundamental para o sucesso da empresa. Conheça como ela pode transformar a imagem e rentabilidade do seu negócio!
Dessa forma, ela se relaciona com a maneira da qual certas decisões devem ser tomadas e é um sistema que traz um conjunto de processos para dirigir e monitorar as empresas.
Além disso, a governança corporativa engloba diversas áreas e stakeholders, como a relação entre sócios, conselho de administração, órgãos de fiscalização, fornecedores, clientes e outros segmentos que compõem uma empresa.
Os benefícios da governança corporativa
Apesar de a maioria dos empreendedores ainda relutar pela questão dos custos e obrigações que a governança corporativa determina, os benefícios são inúmeros. Ela vem ganhando cada vez mais espaço no processo empresarial e tem como papel promover o crescimento sustentável e aumentar a transparência da empresa.
Ainda, é capaz de transformar a imagem da organização, trazendo mais clientes e melhorando a rentabilidade. Ela também pode tornar a empresa mais atraente para possíveis investidores e consumidores, além de conceder os seguintes benefícios:
- aumento da longevidade da empresa;
- elevação do retorno financeiro;
- redução de conflitos;
- melhoria na gestão empresarial;
- valorização da imagem da companhia;
- melhorias administrativas e de organização;
- retenção de talentos;
- produtividade.
Transformação empresarial
Por meio dos princípios básicos da governança corporativa, as empresas podem passar por intensas transformações. De acordo com dados do IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa), a implementação desse método estabelece alguns princípios:
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- transparência acerca de todas as questões da organização;
- igualdade em todos os setores, independente da hierarquia;
- prestação de contas é realizada com todos os stakeholders, de forma transparente;
- aspectos negativos devem ser reduzidos, enquanto os positivos, ampliados.
Nota-se que, por meio dessas práticas, a empresa aumenta o seu valor no mercado e se previne de possíveis falhas, fraudes, estratégias ruins, dentre outros fatores que podem prejudicar o negócio.
Imagem: Gorodenkoff / shutterstock.com
Autor
Januária VargasJornalista, graduada pelo Centro Universitário UNA, com 10 anos de experiência em produção de textos e assessoria de comunicação. Atualmente, estuda Nutrição & Saúde Integrativa e trabalha como redatora do portal Seu Crédito Digital.