O segundo semestre do ano marca a alta temporada de processos seletivos para programas de estágio e trainee no Brasil. Grandes empresas nacionais e multinacionais aproveitam o momento para captar jovens talentos que iniciarão suas carreiras em 2025 ou no começo de 2026.
Entre as companhias que mais se destacam nessa movimentação estão Nubank, Santander e Nestlé, que anunciaram recentemente suas vagas para programas estruturados de desenvolvimento. Além dessas, outras empresas também abriram inscrições, reforçando o mercado aquecido para estudantes e recém-formados.
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Alta temporada dos programas de estágio e trainee no Brasil
Imagem: Jacob Lund / Shutterstock.com
O segundo semestre concentra uma série de oportunidades para estudantes de ensino superior e recém-graduados que buscam seu primeiro emprego ou uma porta de entrada em grandes organizações. Segundo dados da plataforma Infojobs, só em julho deste ano foram abertas mais de 3,8 mil vagas para estágio e cerca de mil para trainee.
Essa movimentação é significativa e mostra que o mercado de trabalho começa a dar sinais positivos de recuperação e investimento em talentos jovens.
Vantagens das vagas disponíveis
As bolsas para estagiários chegam a R$ 2.400 em algumas empresas, valor bem acima da média nacional, que gira em torno de R$ 1.582 para uma jornada de seis horas diárias. Já os trainees podem esperar salários que ultrapassam os R$ 9.000, acompanhados de benefícios importantes.
Entre os benefícios oferecidos pelas companhias estão auxílio home office, day off no aniversário, seguro de vida, descontos em produtos e acesso ao Wellhub (antigo Gympass), reforçando o compromisso das empresas com o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores.
Empresas com vagas abertas para estágio e trainee
Confira a seguir as principais empresas que estão com processos seletivos abertos e os prazos para inscrição:
Nubank Inscrições para estágio até 19 de agosto
Santander Inscrições para trainee até 1 de setembro
Nestlé Inscrições para trainee até 28 de agosto
C&A Inscrições para trainee até 20 de agosto
Machado Meyer Advogados Inscrições para estágio até 5 de agosto
TOTVS Inscrições para estágio até 15 de agosto
Grant Thornton Brasil Inscrições para trainee até 19 de setembro
Banco Mercantil Inscrições para estágio até o final do ano
Casa dos Ventos Inscrições para estágio até 31 de agosto
Oportunidades em todo o Brasil
As vagas contemplam várias regiões do país, o que amplia as chances para estudantes e jovens profissionais de diferentes estados. Muitas empresas ainda oferecem regimes híbridos ou 100% remotos, tornando as oportunidades mais acessíveis.
Como se destacar nos processos seletivos
Imagem: @drobotdean | freepik.com
Para aumentar as chances de sucesso, especialistas consultados pela Forbes destacam algumas estratégias importantes para candidatos a estágio e trainee.
Dica 1: Prepare um currículo claro e objetivo
O currículo é a porta de entrada para o processo seletivo. Ele deve ser conciso, destacar experiências acadêmicas relevantes, estágios anteriores (mesmo que não remunerados), projetos extracurriculares e habilidades técnicas.
Dica 2: Entenda a cultura da empresa
Cada organização possui uma cultura e valores específicos. Pesquisar sobre a empresa antes da entrevista demonstra interesse e alinhamento, pontos muito valorizados pelos recrutadores.
Dica 3: Capriche na entrevista
As entrevistas para estágio e trainee podem envolver dinâmicas de grupo, testes comportamentais e técnicos. É fundamental estar preparado para demonstrar suas competências, postura profissional e capacidade de trabalhar em equipe.
Dica 4: Desenvolva habilidades socioemocionais
Além do conhecimento técnico, as empresas buscam jovens com habilidades como comunicação, resiliência, liderança e proatividade. Investir no desenvolvimento dessas competências pode fazer a diferença.
Dica 5: Use plataformas especializadas
Candidatar-se por meio de plataformas como Infojobs, LinkedIn e sites oficiais das empresas aumenta a visibilidade do perfil e agiliza o contato com recrutadores.
Por que participar de programas de estágio e trainee?
Os programas estruturados são fundamentais para a formação profissional e pessoal dos jovens. Eles oferecem treinamentos, mentoria e oportunidades de crescimento dentro da empresa, que podem resultar em efetivação após o término do programa.
Além disso, participar dessas seleções ajuda a construir networking e a adquirir experiência prática que faz diferença no currículo.
Juliana Peixoto é jornalista cearense, formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo. Apaixonada por informação e escrita, está sempre em busca de novos aprendizados, experiências e vivências que ampliem sua visão de mundo. Atualmente, colabora com o portal Seu Crédito Digital, contribuindo com conteúdo informativo e acessível para os leitores.
