Nubank, Santander e Nestlé lançam programas de estágio e trainee; saiba como se destacar

Entre as companhias que mais se destacam nessa movimentação estão Nubank, Santander e Nestlé, que anunciaram recentemente suas vagas para programas estruturados de desenvolvimento. Além dessas, outras empresas também abriram inscrições, reforçando o mercado aquecido para estudantes e recém-formados.

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Alta temporada dos programas de estágio e trainee no Brasil

O segundo semestre concentra uma série de oportunidades para estudantes de ensino superior e recém-graduados que buscam seu primeiro emprego ou uma porta de entrada em grandes organizações. Segundo dados da plataforma Infojobs, só em julho deste ano foram abertas mais de 3,8 mil vagas para estágio e cerca de mil para trainee.

Essa movimentação é significativa e mostra que o mercado de trabalho começa a dar sinais positivos de recuperação e investimento em talentos jovens.

Vantagens das vagas disponíveis

As bolsas para estagiários chegam a R$ 2.400 em algumas empresas, valor bem acima da média nacional, que gira em torno de R$ 1.582 para uma jornada de seis horas diárias. Já os trainees podem esperar salários que ultrapassam os R$ 9.000, acompanhados de benefícios importantes.

Entre os benefícios oferecidos pelas companhias estão auxílio home office, day off no aniversário, seguro de vida, descontos em produtos e acesso ao Wellhub (antigo Gympass), reforçando o compromisso das empresas com o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores.

Empresas com vagas abertas para estágio e trainee

Confira a seguir as principais empresas que estão com processos seletivos abertos e os prazos para inscrição:

• Nubank
  Inscrições para estágio até 19 de agosto
• Santander
  Inscrições para trainee até 1 de setembro
• Nestlé
  Inscrições para trainee até 28 de agosto
• C&A
  Inscrições para trainee até 20 de agosto
• Machado Meyer Advogados
  Inscrições para estágio até 5 de agosto
• TOTVS
  Inscrições para estágio até 15 de agosto
• Grant Thornton Brasil
  Inscrições para trainee até 19 de setembro
• Banco Mercantil
  Inscrições para estágio até o final do ano
• Casa dos Ventos
  Inscrições para estágio até 31 de agosto

Oportunidades em todo o Brasil

As vagas contemplam várias regiões do país, o que amplia as chances para estudantes e jovens profissionais de diferentes estados. Muitas empresas ainda oferecem regimes híbridos ou 100% remotos, tornando as oportunidades mais acessíveis.

Como se destacar nos processos seletivos

Para aumentar as chances de sucesso, especialistas consultados pela Forbes destacam algumas estratégias importantes para candidatos a estágio e trainee.

Dica 1: Prepare um currículo claro e objetivo

O currículo é a porta de entrada para o processo seletivo. Ele deve ser conciso, destacar experiências acadêmicas relevantes, estágios anteriores (mesmo que não remunerados), projetos extracurriculares e habilidades técnicas.

Dica 2: Entenda a cultura da empresa

Cada organização possui uma cultura e valores específicos. Pesquisar sobre a empresa antes da entrevista demonstra interesse e alinhamento, pontos muito valorizados pelos recrutadores.

Dica 3: Capriche na entrevista

As entrevistas para estágio e trainee podem envolver dinâmicas de grupo, testes comportamentais e técnicos. É fundamental estar preparado para demonstrar suas competências, postura profissional e capacidade de trabalhar em equipe.

Dica 4: Desenvolva habilidades socioemocionais

Além do conhecimento técnico, as empresas buscam jovens com habilidades como comunicação, resiliência, liderança e proatividade. Investir no desenvolvimento dessas competências pode fazer a diferença.

Dica 5: Use plataformas especializadas

Candidatar-se por meio de plataformas como Infojobs, LinkedIn e sites oficiais das empresas aumenta a visibilidade do perfil e agiliza o contato com recrutadores.

Por que participar de programas de estágio e trainee?

Os programas estruturados são fundamentais para a formação profissional e pessoal dos jovens. Eles oferecem treinamentos, mentoria e oportunidades de crescimento dentro da empresa, que podem resultar em efetivação após o término do programa.

Além disso, participar dessas seleções ajuda a construir networking e a adquirir experiência prática que faz diferença no currículo.

Imagem: Juicy FOTO / Shutterstock.com