A rescisão trabalhista é um direito dado às pessoas que trabalham sob regime CLT. Ou seja, quando o contratante cessa a relação de trabalho com o contratado. Por isso, se esse for o seu caso, é importante ficar ciente do montante a ser recebido pela empresa.
Estes sites podem te ajudar a calcular a rescisão trabalhista
Com a ajuda destes três sites, o profissional que atua sob regime CLT pode consultar quanto receberá da empresa.
3 sites para calcular sua rescisão trabalhista
Com a ajuda dos sites citados abaixo, você consegue calcular a rescisão com base no seu salário CLT. Confira quais são e saiba qual melhor atende as suas necessidades.
Catho
Fundado em 1977, o Catho é um site naturalmente brasileiro para classificados de emprego. Através dele, o candidato pode enviar seu currículo mediante um cadastro na plataforma.
Sendo uma das opções mais fáceis para calcular a rescisão de contrato, é necessário preencher sete itens para obter a consulta. Seu grande diferencial é focar na resposta direta para ajudar o trabalhador (a). Além disso, o serviço oferecido pelo site é gratuito.
Cálculo exato
Sendo bastante útil para calcular a rescisão de contrato de forma simples e prática, a pessoa interessada em saber o montante só precisa preencher três itens.
A página exibe o resultado e mostra apenas uma projeção do valor com base no salário. O serviço é gratuito e serve também para mostrar diversos tipos de cálculos referentes a emprego, direitos trabalhistas, finanças etc.
Calculadora fácil
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Em suma, a Calculadora Fácil utiliza informações da carteira de trabalho para fazer a rescisão trabalhista. Logo na página ‘Home’, a primeira opção listada já é sobre o assunto, sendo assim, é um serviço de fácil acesso.
Porém, por se tratar de valores importantes, é necessário ter atenção para não perder ou errar alguma informação que vá prejudicá-lo.
Dessa forma, por meio da internet, ficou muito mais fácil ficar por dentro dos direitos dos trabalhadores. Além disso, o empregado pode achar interessante saber quanto vai receber antes mesmo de ser desligado da empresa.
Imagem: Brenda Rocha – Blossom/shutterstock.com
