Saiba como negociar um aumento no seu salário

No Brasil, a insatisfação com a remuneração leva muitos a considerarem trocar de emprego, como revela um estudo do LinkedIn: 75% dos profissionais brasileiros planejavam mudar de posição ao longo de 2024.

Negociar um aumento, seja em sua empresa atual ou ao ingressar em uma nova, exige estratégia, preparo e autoconfiança. A seguir, confira dicas práticas para garantir o reconhecimento financeiro que você merece.

Leia mais: Quando você irá receber o novo valor do salário mínimo de 2025? Confira as datas de recebimento

Defina um objetivo claro

O primeiro passo para uma negociação bem-sucedida é estabelecer o valor que você deseja ganhar. Segundo Alison Fragale, professora da Universidade da Carolina do Norte, é essencial determinar esse número com base em dados concretos.

Use plataformas como Glassdoor para pesquisar faixas salariais de sua área ou converse com colegas confiáveis para entender os padrões do mercado.

Dica: Chegue à negociação com informações sólidas que comprovem a compatibilidade do salário desejado com suas atribuições.

Mostre seu impacto com dados

Um argumento persuasivo para justificar o aumento é apresentar resultados tangíveis que demonstrem sua contribuição para a empresa. Fragale destaca que os melhores argumentos giram em torno do que a organização considera uma vitória.

Quantifique suas realizações. Para profissionais de vendas, isso pode significar aumento de receita; para outras áreas, encontre métricas que evidenciem seu impacto. Mantenha um registro atualizado de suas entregas para usar como base na conversa.

Timing é essencial

Iniciar a negociação no momento certo pode ser decisivo. Fragale sugere começar no início do ano, antes que o orçamento da empresa fique comprometido. Além disso, não deixe a insatisfação afetar sua postura.

Se o aumento não for possível imediatamente, pergunte ao gestor quando o assunto poderá ser retomado, garantindo uma perspectiva clara para o futuro.

Estratégias para quem busca novas oportunidades

Ao negociar com uma nova empresa, alinhe expectativas salariais desde as primeiras entrevistas. Isso permite que as etapas seguintes do processo sejam mais transparentes e orientadas para suas necessidades.

Mostre como sua experiência anterior pode agregar valor à organização e traga exemplos concretos de suas realizações para fortalecer seu argumento.

A negociação como um investimento no futuro

Negociar um aumento salarial é mais do que um pedido por reconhecimento financeiro; é uma demonstração de seu valor e um passo estratégico para o crescimento na carreira.

Seja direto, confiante e bem-preparado, e aproveite essa oportunidade para se posicionar de forma assertiva no mercado de trabalho.