Exames admissionais devem ser pagos por empresas ou candidatos? Saiba o que diz a lei

Isso porque, esse grupo de pessoas geralmente está precisando de dinheiro ou de alguma oportunidade para voltar ao trabalho. Portanto, podem cair mais facilmente em algum contato fraudulento. É o caso da cobrança pelo exame admissional para garantir uma vaga de trabalho.

É permitido cobrar do candidato o exame admissional?

Não é permitido por Lei (artigo 168 da CLT), cobrar pelos exames admissional e demissional. Nos dois casos, quem paga pela revisão médica é o empregador. O exame admissional é uma avaliação médica que considera o estado físico e mental do colaborador e se ele tem condições de desempenhar a função para qual está se candidatando. 

Por isso, fique atento às propostas de emprego que exijam o pagamento de taxas, seja para exames, cursos preparatórios ou para garantir uma entrevista. Nenhuma vaga real de emprego vai cobrar algum valor do candidato. Essa ação golpista configura crime de estelionato, quando alguém ganha dinheiro após induzir o outro ao erro.

Assim, fica o alerta: caso receba algum contato de proposta de trabalho que envolva o pagamento de alguma parte do processo de seleção, desconfie da mensagem, pois certamente se trata de um golpe.

Como se proteger do golpe do emprego?

Quando alguém que procura emprego deixa ativa essa ação em seu perfil nas redes sociais, pode se tornar um alvo para este tipo de crime. No entanto, existem algumas dicas que podem ser praticadas para não acabar sendo vítima. Confira:

• Não realize pagamentos solicitados via Pix;
• Procure a empresa por telefone e não via aplicativo de mensagens;
• Pesquise os contatos da empresa através dos perfis oficiais;
• Desconfie de mensagens que contenham erros ortográficos e de concordância;
• Não acesse nenhum link enviado por WhatsApp ou SMS oferecendo vagas de trabalho.

Imagem: Agência Brasil/Arquivo