Temos uma excelente notícia chegando sobre um teste que promete beneficiar muitos trabalhadores brasileiros. Acompanhe para saber mais detalhes sobre a nova modalidade de trabalho que está para ser testada no Brasil.
Começando em junho e com final marcado para dezembro, a organização sem fins lucrativos 4 Day Week e Reconnect Happiness at Work realizarão testes por aqui. A ideia é a realização de um experimento sobre a jornada de trabalho semanal de 4 dias.
A modalidade de horas de trabalho semanais reduzidas já vem sendo testada em diversos outros lugares do mundo. Sendo assim, a novidade da excelente notícia tem o intuito de mostrar que se pode manter a mesma produtividade e salário para os funcionários mesmo com a diminuição dos horários trabalhados.
Semana de 4 dias de trabalho
Conforme a notícia, qualquer empresa pode participar do processo e dos estudos no Brasil, não sendo necessário nenhum tipo de requisito. Basta acessar o site oficial da 4 Day Week e responder a um questionário.
A seleção para participar do projeto ocorrerá entre junho e julho, tendo início dos testes no mês de agosto. Portanto, a partir do oitavo mês do ano os funcionários terão o tempo semanal de trabalho diminuído, sem nenhum tipo de consequência.
A notícia traz o modelo a ser testado e implementado que é o 100-80-100, que leva em consideração os seguintes pontos:
- 100% do salários;
- 80% de horas trabalhadas;
- 100% de produtividade.
Garantindo total eficiência dos trabalhadores, com maior qualidade de vida, melhores resultados e sem deixar nada para trás.
Mais detalhes sobre o trabalho de 4 dias
Foram realizados testes em diversos locais como Reino Unido, Bélgica, Suécia, Espanha, Islândia e muitos outros lugares. A implementação do modelo de trabalho tem agradado muitas empresas e trabalhadores, visto que isso mantém uma relação mais saudável entre os dois.
A novidade sobre os testes da semana de 4 dias é que eles garantem que uma nova aproximação aos modelos convencionais de trabalho assalariado. Portanto, propõe-se uma nova análise ao modelo de trabalho atual que deve ser testada em diversos locais antes de ser mantida efetivamente.
Além disso, o tipo de medida já é algo que vem sendo discutido em outros países da América Latina, onde alguns buscam suas próprias maneiras de diminuir a carga horária semanal do trabalhador, mantendo os padrões de qualidade.
Imagem: Jacob Lund / Shutterstock.com