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Falar estas coisas vai te queimar na sua entrevista de emprego

Uma entrevista de emprego é o momento decisivo na conquista de um trabalho. Veja os erros que você não deve cometer durante uma!

Victoria AmaralPor Victoria Amaral2 min de leitura
Pessoas sentadas aguardando entrevista de emprego entrevistas

Participar de uma entrevista de emprego pode definir o seu futuro como empregado de uma empresa. É nela que o recrutador pode definir se o candidato possui ou não as qualidades procuradas por uma instituição. 

Nesse primeiro contato pessoal com seu possível futuro empregador, é necessário que você se comporte bem e saiba o que falar. Veja algumas dicas do que não falar durante uma entrevista de emprego. 

O que pode prejudicar minha entrevista? 

O candidato que utilizar de uma linguagem muito informal e com muitas gírias, pode ser desclassificado por isso. A impressão transmitida ao entrevistador é de que ele não tem uma postura de profissionalismo, então observe a maneira como o recrutador conversa e tente adequar seu vocabulário a ela. 

Interromper o entrevistador é um erro gravíssimo, mas muito cometido em recrutamentos. Isso pode ser interpretado como falta de educação e dá a impressão de que o candidato não sabe ouvir outras pessoas. 

Um dos erros mais cometidos por candidatos é falar mal do antigo emprego. O recrutador pode pensar que se você for contratado e sair do trabalho, também irá fazer a mesma coisa com a empresa que ele está representando. 

É muito importante que o candidato não minta, pois isso pode levar a efeitos negativos tanto em relação à sua reputação no mercado de trabalho quanto na sua satisfação de trabalhar com algo que não tem a ver com você. 

Como responder adequadamente às perguntas do recrutador? 

Primeiro, é importante se preparar para a entrevista, principalmente em relação às informações sobre a empresa. Isso serve para que você não faça perguntas básicas sobre ela, já que o entrevistador espera que você tenha pesquisado sobre o seu futuro trabalho. 

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Saber sobre os valores e a cultura da empresa também permite que você adeque suas respostas para o que a instituição pede no perfil do funcionário. 

Por último, demonstre segurança em suas respostas ao falar de maneira objetiva e simples, sem responder de forma vaga ou com informações irrelevantes à vaga.

Imagem: Pixel-Shot / Shutterstock.com

Victoria Amaral

Autor

Victoria Amaral

Estudante de Jornalismo da Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia.

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