Feira online reúne milhares de vagas de trabalho em 9 e 10 de setembro

A iniciativa é voltada principalmente para universitários, recém-formados e pessoas com deficiência (PcD), conectando candidatos a grandes empresas e especialistas em recrutamento.

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Panorama da feira de empregos online

Oportunidades em diferentes áreas

A Feira Virtual Emprega se consolida como um dos maiores eventos digitais de recrutamento do país. Nesta edição, serão ofertadas:

• Vagas de estágio com bolsas de até R$ 2.500, além de benefícios;
• Programas de trainee com salários iniciais acima de R$ 9.500;
• Empregos efetivos voltados a jovens profissionais em início de carreira.

Além da diversidade de funções, o evento garante oportunidades inclusivas, com espaço para candidatos PcD, ampliando a representatividade no mercado.

Empresas participantes

Entre as companhias confirmadas estão algumas das maiores empregadoras do Brasil, como:

• Amaggi;
• Dow Brasil;
• iFood;
• Itaú Unibanco;
• Kraft Heinz;
• Localiza&Co;
• Mercedes-Benz;
• MRV&Co;
• Shopee;
• SulAmérica;
• Rede D’Or.

Essas organizações participam com vagas abertas em programas já reconhecidos por oferecerem plano de carreira estruturado e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Programação e atividades exclusivas

Agenda de palestras e workshops

Nos dois dias do evento, os inscritos terão acesso a uma agenda variada de palestras com especialistas, recrutadores e líderes de grandes empresas. Os encontros vão abordar:

• Tendências do mercado de trabalho;
• Novas demandas de competências comportamentais;
• Dicas para processos seletivos competitivos.

Soft Skills Game

Um dos destaques é o Soft Skills Game, dinâmica interativa que simula situações reais do ambiente corporativo. A atividade ajuda os candidatos a:

• Identificar pontos fortes;
• Desenvolver habilidades socioemocionais;
• Aprimorar competências como trabalho em equipe, resiliência e comunicação.

Academia Emprega

Outro diferencial é o acesso à Academia Emprega, plataforma que reúne:

• Cursos e treinamentos online;
• Ferramentas de preparação para entrevistas;
• Conteúdos práticos sobre currículo, LinkedIn e postura em processos seletivos.

Certificação e benefícios extras

A participação na feira também oferece certificado válido como horas de atividades complementares, um atrativo para universitários que precisam comprovar experiências extracurriculares. Além disso, os organizadores vão promover sorteios e distribuição de prêmios voltados ao desenvolvimento profissional, incentivando ainda mais a participação.

Impacto no mercado de trabalho

Inclusão e diversidade

O evento reserva cerca de 3 mil vagas apenas no estado do Rio de Janeiro, mas seu alcance é nacional, permitindo que candidatos de diferentes regiões concorram às oportunidades. A inclusão de pessoas com deficiência reforça a importância da diversidade no ambiente corporativo.

Fortalecimento do recrutamento digital

A Feira Virtual Emprega exemplifica a consolidação do recrutamento online no Brasil. Com empresas adotando processos digitais cada vez mais sofisticados, a tendência é que feiras virtuais ampliem sua relevância, reduzindo barreiras geográficas e aproximando talentos de empresas de grande porte.

Como participar

Inscrições

Os interessados no evento e, principalmente, nas vagas devem realizar a inscrição gratuita no site oficial do evento:
https://pre-registro.verosolutions.com.br/feiravirtualemprega?origem=imprensa.

Público-alvo

O evento é voltado para:

• Universitários de diferentes áreas;
• Recém-formados em busca de sua primeira colocação;
• Profissionais em transição de carreira;
• Candidatos PcD em busca de oportunidades inclusivas.

Preparação para os processos seletivos

Dicas práticas

Para se destacar nas seleções, especialistas recomendam:

• Revisar o currículo com foco em resultados e experiências relevantes;
• Manter o perfil do LinkedIn atualizado com informações claras e estratégicas;
• Treinar entrevistas online, cada vez mais utilizadas no recrutamento;
• Investir em habilidades comportamentais, tão valorizadas quanto a formação técnica.

Competências em alta

Segundo recrutadores, as principais soft skills exigidas atualmente incluem:

• Capacidade de adaptação;
• Comunicação eficaz;
• Trabalho colaborativo;
• Pensamento crítico;
• Resolução de problemas.

Expectativas para esta edição

A expectativa é de que a edição de setembro supere números anteriores em termos de candidatos inscritos e vagas preenchidas. Com a participação de empresas líderes de mercado e o fortalecimento da estratégia digital de recrutamento, a Feira Virtual Emprega se firma como um importante canal de entrada para jovens no mercado de trabalho.

Conclusão

A Feira Virtual Emprega, marcada para os dias 9 e 10 de setembro de 2025, se apresenta como uma oportunidade única para quem deseja iniciar ou consolidar a carreira.

Com 10 mil vagas em todo o país, salários competitivos, programas de trainee em grandes empresas e atividades voltadas ao desenvolvimento profissional, o evento reafirma o papel estratégico das feiras digitais de emprego no Brasil contemporâneo.

Imagem: Canva