Feriados de abril caem em sexta e terça; entenda direitos

Neste guia completo, você confere os dias exatos dos feriados, como funcionam os pagamentos e folgas, além de exemplos práticos aplicáveis ao dia a dia.

Quais são os feriados nacionais de abril de 2026

Em abril de 2026, o calendário brasileiro conta com dois feriados nacionais:

• Sexta-feira Santa (Paixão de Cristo): 3 de abril (sexta-feira)
• Tiradentes: 21 de abril (terça-feira)

Impacto no calendário

A Sexta-feira Santa gera um feriado prolongado natural, já que cai em uma sexta-feira. Já o feriado de Tiradentes, em uma terça-feira, pode possibilitar um “feriadão” dependendo de acordos internos ou políticas da empresa.

Leia mais:

Abril tem dois feriados nacionais; veja datas oficiais

Quinta-feira Santa é feriado?

Não. A Quinta-feira Santa (2 de abril de 2026) não é feriado nacional.

Quando pode virar folga?

Isso pode acontecer em três situações principais:

• Decreto municipal ou estadual
• Ponto facultativo concedido pela empresa
• Previsão em convenção coletiva

Caso contrário, o expediente é normal.

Direitos do trabalhador nos feriados

De acordo com a legislação trabalhista brasileira, especialmente a Lei nº 605/1949 e a CLT, o trabalho em feriados exige compensação.

Pagamento em dobro ou folga compensatória

Quem trabalha em feriado tem direito a:

• Pagamento em dobro pelo dia trabalhado
  ou
• Folga compensatória em outro dia

A forma de compensação depende de acordos individuais, convenções coletivas ou políticas da empresa.

Exemplo prático

Se um trabalhador recebe R$ 100 por dia:

• Trabalhando no feriado sem folga recebe R$ 200
• Trabalhando no feriado com folga recebe R$ 100 + um dia de descanso

Quem pode trabalhar nos feriados

A legislação permite o funcionamento de setores essenciais, desde que haja organização de escala.

Principais setores autorizados

• Saúde
• Comércio
• Transporte
• Indústria
• Energia
• Serviços funerários

Nesses casos, deve haver escala de revezamento para garantir o descanso semanal.

Como funciona para quem trabalha em escala 12×36

No regime 12×36, comum em áreas como saúde e segurança, a regra é diferente.

Segundo o artigo 59-A da CLT:

• O salário já inclui domingos e feriados
• Não há pagamento em dobro, salvo acordo coletivo

Exemplo

Se o plantão cair em um feriado, o trabalhador cumpre normalmente e não recebe adicional, pois isso já está incluído na remuneração.

E a Páscoa? É feriado?

A Páscoa, celebrada em 5 de abril de 2026, não é feriado nacional.

O que acontece nesse caso?

• Para quem já trabalha aos domingos: rotina normal
• Para quem não trabalha: depende do contrato e da convenção coletiva

Feriados estaduais e municipais em abril de 2026

Além dos feriados nacionais, há datas locais importantes que variam conforme a cidade ou estado.

Exemplos pelo Brasil

• 8 de abril: Cuiabá (MT) e Santo André (SP)
• 11 de abril: Contagem (MG)
• 13 de abril: Jaboatão dos Guararapes (PE)
• 23 de abril: Rio de Janeiro (São Jorge)
• 28 de abril: Espírito Santo (Nossa Senhora da Penha)

Esses feriados só se aplicam a quem trabalha nessas localidades.

Como se planejar para os feriados

Para trabalhadores

Verifique sua escala com antecedência, consulte a convenção coletiva e negocie folgas ou trocas quando possível.

Para empresas

Organize escalas mensais, formalize acordos e evite riscos trabalhistas.

Tendência: mais flexibilidade nas relações de trabalho

Após a reforma trabalhista, aumentou a flexibilidade nas negociações entre empresas e trabalhadores. Hoje é comum:

• Substituir pagamento em dobro por folga
• Utilizar banco de horas
• Ajustar jornadas conforme a demanda

Tudo deve respeitar acordos coletivos e a legislação vigente.

Conclusão

Os feriados de abril de 2026 trazem oportunidades de descanso e também exigem atenção às regras trabalhistas. Conhecer seus direitos ajuda a evitar prejuízos e garante relações de trabalho mais equilibradas.

Não perca nenhuma oportunidade de crédito e pagamento: acesse agora nossas últimas notícias no Seu Crédito Digital.