O governo já anunciou quando o FGTS Digital vai passar a funcionar no Brasil. Entretanto, antes de ser obrigatória, a plataforma vai passar por um período de testes para que empregadores e trabalhadores aprendam a usar a nova ferramenta.
O FGTS Digital é uma ferramenta online para gerenciar os processos que envolvem o recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Essa solução busca simplificar o cumprimento da obrigação pelos empregadores e garantir que os valores realmente cheguem aos empregados.
Todos os meses, os empregadores devem recolher uma parte dos salários dos seus funcionários e enviar para as contas do FGTS. Assim, o novo sistema será uma forma de trazer mais transparência, simplicidade e agilidade para o processo.
Período de teste do FGTS Digital
Os empregadores que devem recolher o FGTS precisam conhecer a nova ferramenta, portanto, precisam participar do período de testes. De acordo com o cronograma oficial, a fase de testes começará no dia 19 de agosto e terminará em 10 de novembro deste ano.
Nesse período, eles poderão acessar a plataforma e simular as operações que precisam fazer. Assim, eles podem comparar os resultados com o modelo atual. Dessa forma, eles aprimoram o sistema e aprendem a usar a nova ferramenta.
O novo sistema do FGTS Digital promete trazer uma série de serviços para empregadores e trabalhadores, como, por exemplo: emitir guias personalizadas, solicitar compensação, consultar extratos, pedir a restituição de valores e contratar parcelamentos.
Além disso, os pagamentos das guias serão através do PIX e as informações atualizarão automaticamente o eSocial dos trabalhadores.
Cronograma de lançamento
De acordo com o governo federal, o cronograma do FGTS Digital é o seguinte:
- 19 de agosto: começam os testes para o Grupo 1 do eSocial;
- 16 de setembro: teste aberto para todos os Grupos de eSocial;
- 10 de novembro: fim dos testes públicos;
- Até 31 de dezembro: preparação e testes de produção restrita;
- Janeiro de 2024: começa a obrigatoriedade de usar o FGTS Digital.
Imagem: Divulgação/ Ministério do Trabalho e Emprego
