Fim do trabalho em home office? Número de vagas despencou
No Brasil, as empresas estão cada vez mais diminuindo a oferta para vagas de trabalho em home office. Veja o motivo.
Com o avanço da tecnologia e as mudanças das formas de trabalho, o trabalho presencial deixou de ser algo essencial para várias empresas. Muitas passaram a adotar o modelo híbrido e, principalmente, o home office.
Após a pandemia, trabalhar remotamente se popularizou, e o que antes parecia incomum virou o novo normal. Entretanto, a realidade tem mudado e muitos empregadores diminuíram ou deixaram de oferecer vagas para home office. Veja abaixo o motivo dessa mudança.
Por que as vagas para home office diminuíram?
De acordo com levantamento realizado pela Cortex, menos de 4% das vagas de emprego oferecidas no mês de junho eram para home office. Das 800 mil oportunidades analisadas, somente 30,8 mil tinham a modalidade na descrição. Esse número é o menor desde julho de 2022.
Paulo Leitner, diretor de pessoas da Cortex, fala ao Istoé Dinheiro sobre como algumas pesquisas mostram que o trabalho remoto é o preferido de muitos trabalhadores, mas não para as empresas.
Ele aponta que, mesmo que esse modelo de emprego possibilite a contratação de bons profissionais de todo o país, as empresas não se sentem seguras em oferecer esse tipo de trabalho. Isso porque não há como conhecer o profissional pessoalmente, além de a empresa não conseguir monitorá-lo como no presencial.
Quais as áreas com mais vagas para home office?
A pesquisa da Cortex aponta que cerca de 31% das vagas para home office estão no setor de serviços com mais de 9 mil opções. Depois, com 7.969 oportunidades, estão as vagas para profissionais da tecnologia da informação e, em seguida, vêm as do varejo, com 4.141.
O setor da tecnologia tem a maior variedade de demandas para home office, como nos ramos de desenvolvimento de programas para computador, consultoria em tecnologia da informação e licenciamento de programas de computador customizáveis.
Vagas para o ramo empresarial também se destacam nos ramos de treinamento e desenvolvimento profissional e gerencial, além de atividades de consultoria em gestão empresarial.
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