Fundador do Nubank cancela programa de remuneração que pagaria bilhões de reais

Com o encerramento do seu programa, Velez continuará recebendo um salário fixo. De acordo com o CEO do Nubank, a decisão de não seguir em frente com o projeto está relacionada à mudança no cenário macroeconômico. 

Investidores esperam resultados e não promessas de crescimento, diz CEO do Nubank

Segundo o fundador do Nubank, em novembro de 2021, quando o acordo foi criado, a economia mundial vivia uma outra realidade. Nada parecido com o que ocorre hoje em dia. Além disso, uma grande expectativa pairava sobre as empresas nascentes de tecnologia com potencial de expansão.

Em entrevista ao Estadão/Broadcast, Vélez destacou que atualmente os investidores não querem ver mais promessas de crescimento. Eles esperam resultados. Nas palavras do executivo, o resultado e o momento de curto prazo do que há um ano é muito mais valorizado pelo mercado.

Programa criado pelo Nubank causou polêmica no mercado

Vélez disse que o programa gerou “muito barulho”. E isso é verdade. Quando criado, o projeto deu o que falar pelos valores ultrapassarem a remuneração média do comando de grandes bancos brasileiros e também por conta do pensamento de que os recursos seriam desembolsados todos em 2022.

Sendo assim, na época, o Nubank explicou que o recebimento não era em dinheiro, e sim em ações. Além disso, a fintech afirmou que o programa estava sujeito a “metas ambiciosas” de valores dos papéis. Quantias essas que hoje, após correção dos preços das techs, parecem complicadas de se atingir.

Em 2021, ficou estabelecido que o acordo funcionaria da seguinte forma:

• Vélez receberia 1% do total de papéis caso o preço da ação chegasse a US$ 18,69 e o Nubank teria um valor de mercado de US$ 100 bilhões;
• Vélez receberia um adicional de 1% se o papel atingisse US$ 35,30 e o Nubank, um valor de mercado de aproximadamente US$ 200 bilhões.

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