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Globo abre mais de 40 vagas de emprego (e algumas são home office); saiba como concorrer

Clique aqui para saber como se inscrever nas mais de 40 vagas de emprego que a Rede Globo tem abertas no momento!

Ana LuisaPor Ana Luisa2 min de leitura
Logotipo da Rede Globo de Televisão.

A Rede Globo, maior emissora de televisão aberta do Brasil, está oferecendo várias oportunidades de emprego em diversas áreas. As vagas, para os estados do Rio de Janeiro e São Paulo, incluem também atuação em home office com contratação efetiva.  

Atualmente, a empresa está com 43 vagas abertas, principalmente para as posições de analista em diferentes setores e para o cargo de desenvolvedor. Além disso, existem oportunidades de estágio, jovem aprendiz e formação do banco de talentos. 

O interessante é que o banco de talentos está dividido de acordo com as características que a Rede Globo quer para os futuros funcionários. Assim, existem bancos exclusivos para pessoas negras, mulheres e Pessoas com Deficiência (PcD). 

Como se candidatar para as vagas da Rede Globo?

As oportunidades de emprego da Rede Globo estão disponíveis na Gupy, plataforma de recrutamento digital. Na página oficial da empresa estão todas as vagas, um resumo das atividades que o profissional precisará exercer e as exigências para aquela colocação. 

Portanto, basta que a pessoa encontre a que se adequa ao seu perfil e clique em “Candidatar-se” ao final da página. Em seguida, haverá o encaminhamento para o sistema da Gupy a fim de que o usuário complete o cadastro com as informações necessárias, começando, assim, o processo seletivo. 

Dependendo das exigências de cada vaga, os interessados em trabalhar na Rede Globo vão precisar completar alguns testes para avançar no processo de contratação. Todos eles são online e obrigatórios. O sistema vai indicar o que os candidatos devem fazer e o prazo para isso. 

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Apenas quem passar pelos testes irá para o processo seletivo com a própria Rede Globo. Por isso, é importante ficar atento ao e-mail de cadastro para não perder nenhum comunicado. A empresa também possui o Selo de FeedBack, ou seja, ela vai entrar em contato com o candidato para atualizar o seu status no recrutamento. 

Não existe um prazo para que as vagas fiquem abertas. O mais provável é que elas continuem disponíveis até a contratação de um novo funcionário.

Imagem: Brastock / shutterstock.com

Ana Luisa

Autor

Ana Luisa

Jornalista formada na UFV e redatora

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